师宗县：健全“133”机制，织密筑牢劳动者权益保护屏障
- 师宗县人社局 县政府办
- 2025-04-14 15:16
师宗县高度重视劳动者权益保障工作，健全完善“133”机制，补短板、通堵点，织密筑牢保护屏障，不断提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
聚焦关键核心，完善权益保障“1体系”。聚焦劳动者关心的工资、社保、工伤等维权问题，始终把维护劳动者合法权益作为重要的政治任务和民生工程，建立“人社+法院+司法+工会+N”劳动者权益保障多元化解机制，一站受理、多方联动、齐抓共管，全力以赴保障劳动者合法权益。
聚焦工作重点，织紧织细织牢“3张网”。抓排查，织紧“应急预防网”。定期组织开展人力资源市场秩序清理整顿、用人单位遵守劳动法律法规情况专项检查和隐患排查整治，确保欠薪问题早发现、早预防、早处置、早解决。抓调解，织细“基层和谐网”。深化“人社+”多元调解模式，由县人社局牵头，推动基层服务窗口增设劳动人事争议调解功能，成立52家劳动人事争议调解委员会，健全多层次劳动人事争议调解组织网络，推动劳动纠纷就近就地化解。抓执法，织牢“权益保障网”。加强劳动监察、劳动仲裁与法院、公安、司法等部门内外联动，形成齐抓共管监督合力，依法高效快捷处理劳动保障违法行为。2024年，协调处理各类劳动保障违法案件近600件，为2000余名劳动者追回劳动报酬1500余万元。
聚焦协同发力，强化深化细化“3机制”。强化宣传引导，营造法治氛围。建立“仲裁员+监察员+专业律师+企业员工”模式，组织青年仲裁员志愿者进企业开展“面对面”法律宣传和法治体检，“零距离”帮助企业自主预防化解劳动争议，提高企业依法经营、依法用工管理水平，引导职工依法、理性、有序表达诉求，推动维权与维稳双落实。深化协调联动，畅通维权渠道。推进“仲裁+监察”，现场调解不成的劳动争议可直接导入仲裁程序，缩短案件处理时限，有效降低劳动者的维权成本。推进“仲裁+工伤认定”，强化与受伤职工、用人单位的沟通，释明利害关系，促成一致补偿意见，有效解决劳动关系不明确、工伤认定和劳动功能障碍等级鉴定不明朗等问题。推进“仲裁+就业”，设立仲裁法律服务工作台主动延伸仲裁咨询服务，满足维权劳动者的就业服务需求。细化联合惩戒，筑牢信用防线。细化完善违法失信联合惩戒机制，将欠薪企业纳入社会信用体系评价，通过多部门联合惩戒让欠薪企业“一处违法、处处受限”，震慑和警示用人单位规范用工行为，树牢“不敢违法、不想违法、不愿违法”自觉守法意识。
来源：师宗县人社局 刘 斌 县政府办 瞿 文
编辑：牛慧玲