为深入贯彻落实党的二十大精神，按照省、市、县关于“稳就业”“保就业”系列决策部署，抢抓2023年农村劳动力转移就业的窗口期和机遇期，深入开展农村劳动力转移就业“百日行动”，努力实现转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”目标，确保2023年全街道农村劳动力转移就业工作实现“开门红”。特制定2023年全街道农村劳动力转移就业“百日行动”工作实施方案如下：

一、活动内容

（一）抢抓机遇，集中开展稳岗活动。从现在到春节前的第一阶段，要突出做好“稳和留”，重点任务是大力开展稳住岗位、留住岗位活动，稳住我街道农村劳动力务工岗位规模，把现有就业岗位留给师宗籍返岗务工人员。优化服务，深入开展实地大走访，讲清就业形势，讲清好政策，算清留岗收入账和再就业风险账，尽最大力量将目前在岗人员稳在企业稳在岗位，鼓励引导返乡过节人员尽可能返回到原就业岗位就业，通过送服务、送政策、帮维权等活动，把党和政府的温暖和关怀送到外出务工人员心中。各村（社）要强化服务意识，做好外出务工人员家庭留守人员的服务保障工作，积极帮助协调解决外出务工人员家里存在的困难问题，让留守者安心、外出务工者放心。

（二）高度关注，开展返乡人员监测。各村（社）要坚持早谋划、早部署，靠前指挥，第一时间研究部署春节前外出务工人员返乡工作，充分发动村“三委”成员、村小组长、就业扶贫信息员等力量，做好春节前外出务工人员返乡情况“一日一调度”。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，用好农村劳动力转移就业信息系统“红绿码”机制，加大外出务工人员的监测力度，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单，做到台账清底数明、务工情况明、人员信息准，为下步有针对性地开展就业帮扶服务和转移输出提供基础保障。加强对接协调、细化明确节后返岗输送政策、实施计划、协调机制等，确保春节后第一时间展开转移输送工作。

（三）精心组织，开展推岗送岗活动。在接收到县人社局就业中心推送的就业岗位信息后，街道党群服务中心会及时将岗位信息推送至各村（社），采取“线上线下”推送措施，定期开展“线上”信息推送，及早谋划启动专场招聘会，充分利用街道赶集日，组织省内外优质用工企业、劳务公司、人社部门开展全覆盖“线下”招聘活动和职业介绍、职业指导、政策咨询活动，帮助有就业意愿的农村劳动力人均获得不少于三条的优质岗位信息。各村（社）要深入思想发动和宣传动员，把人员、精力下沉到组到户到人，充分发挥村组干部、就业扶贫信息员的作用，进村入户开展送政策、送岗位活动，要利用群众身边的成功典型模范带动作用，充分激发和带动绝大多数群众勇敢外出就业积极性主动性，为下步“应转快转、应转必转、能转尽转”打下坚实基础。

（四）集中组织，迅速开展转移输送服务。从春节到3月5日的第二阶段，要极力抓好“转和调”，要立足于早转、快转、多转，迅速掀起农村劳动力转移就业高潮，以有力的举措、优质的服务、必胜的信心、形成强大的声势带动或激发那些犹豫不定、左右徘徊的农村富余劳动力勇敢地走出家门实现就业。要按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，广泛动员农村劳动力人员转移就业，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量地转移输出，抢占先机、争夺岗位，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批，扎实有效提升全街道农村劳动力转移就业规范化、组织化、规模化化程度。

（五）查缺补漏，不断强化就业帮扶。从3月6日至3月31日的第三阶段，要全力做实“补和保”，持续查缺补漏，对有就业意愿未就业的，要“一对一”开展就业帮扶服务。要聚焦乡村振兴重点帮扶对象、易地扶贫搬迁集中安置区和“三类监测”对象，强化就业帮扶，细化政策举措，通过职业技能培训提升后推荐就业、乡村公益性岗位托底安置等方式实现就业，扎实兜牢巩固拓展脱贫攻坚成果，夯实乡村振兴基础。要按照“常态化信息排查更新”机制要求，压实村级系统管理员责任，切实抓好农村劳动力管理系统数据更新工作，做到“输出一人、录入一人、准确一人”，实现劳动力系统信息常态化“保鲜、保真、保质”，对新增转移就业或就业岗位发生变化的信息要适时进行录入、修改、更新、完善，做到底数清、情况明、信息准，确保账实相符、账账相符、帐库相符，真实性、一致性、准确率常态化保持在98%以上。

（六）2023年转移输出政策及“百日行动”专场招聘会时间

大同街道“百日行动”专场招聘会：时间：2023年1月14日（星期六）09：00-16：00；地点：大同街道门口

（七）输出政策

1.集中输送

（1）之前的“三免一补”（免健康体检费、免核酸检测费、免防护物资费、每人每天补助60元）已经变为“一免一补”（免交通费、补60元生活补助）。

（2）关于免补之事如何操作，大家不需多考虑，各村（社）要做的就是先摸底，先动员先统计先组织需要我们集中输送到某个地方的意向外出务工人员数量、务工地（只送到当地省会城市）和预计出发时间等信息，年这边大家要统计清楚，春节后立即开始输送。（某天要输送的人员信息必须提前三天报，不要干当天要去当天才报的事）。

（3）输送的对象必须是在符合年龄范围内的外出务工人员

（4）今年动员、组织等操作模式跟2022年一致。希望各处高度重视、认真组织，你们组织多少我们就送多少，总的输出的总数不能低于去年，并做好台账资料。

（5）从本周开始，我们每周都进行一次岗位信息“线上”推送，希望各处链接转发到村到组。

二、相关要求

（一）强化组织领导。各村（社）要提高政治站位和思想认识，加强组织领导，增强责任感、紧迫感和使命感，真正把“百日行动”放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，做到知责于心、担责于身、履责于行，认真谋划、精心组织，及时解决转移输出难点、堵点和痛点，迅速高效推进今年转移输出工作。要统筹协调、各村（社）各司其职、综合发力，为全街道农村劳动力转移就业提供更加优质高效的服务，形成合力攻坚的良好氛围，确保政策落得实、岗位找得来、人员出得去、就业稳得住、效果看得见。

（二）强化宣传发动。各村（社）要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“时时放心不下”的责任意识，有力有效做好今年转移就业工作，要充分利用传统媒体和新兴媒体，持续加强“百日行动”重要性、必要性、紧迫性和农村劳动力转移就业政策宣传解读，大力挖掘、培育和树立一批“百日行动”先进典型和经验做法，动员各村组迅速紧张起来，迅速行动起来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入到“百日行动”中来，引导农村劳动力广泛参与到“百日行动”中，营造“积极出门务工、自主增加收入”的强大声势和浓厚氛围。

（三）相关材料报送。各村（社）在抓好“百日行动”面上工作的同时，要按照时间节点，高质量报送相关报表、材料，每天按时报送《师宗县2023年外出务工人员春节前返乡人员登记名册》及《2023年云南省外出务工人员春节前返乡情况日调度表》（附件2）。各村（社）要认真分析总结开展2023年转移就业“百日行动”的做法和经验，认真开展各项农村劳动力转移工作。（大同街道就业创业）