一、总体情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）规定、《师宗县人民政府办公室关于编制公布政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》等要求，编制本年度报告。主要包括以下内容：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

（一）依法主动公开方面

坚持“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”的工作目标，认真做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，全方位开展信息公开和宣传，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，积极主动、内容齐全及时准确地公开。2022年，师宗县人力资源和社会保障局没有制定发布过行政法规、规章和规范性文件。单位职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息均在师宗县政府门户网站进行了公布。在重点工作方面，通过师宗县政府门户网发布了就业创业、失业保险、惠民政策相关信息5条。在人社业务工作方面，通过曲靖市人力资源和社会保障网主动向社会发布事业单位公开招聘公告、“三支一扶”招募公告、笔试成绩及进入资格复审人员名单、面试成绩及进入体检人员名单、拟招募人员名单，发布公益性岗位招聘公告及录用人员公示、失业保险各类补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴、公益性岗位补贴等相关信息共64条，通过师宗县政府门户网发布人社业务工作宣传信息35条，同时，通过通过七彩云端、掌上曲靖、曲靖M、师宗融媒APP、“爱在师宗”和“师宗城记”微信公众号等渠道发布各类业务宣传信息。如实、全面的公开单位预决算和“三公”经费预决算，通过师宗县政府门户网公开师宗县人力资源和社会保障局2022年部门预算和2022年部门决算各1次。县人力资源和社会保障局不涉及公共资源配置领域政府信息公开牵头内容和目录清单，未出现因政府采购信息公开引起的投诉。在行政执法“三项制度”方面，公开了行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息。

（二）依申请公开方面

2022年未收到行政复议和诉讼问题，无依申请公开事项。

（三）政府信息管理服务方面

成立了师宗县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，建立健全协调机制，明确责任分工，定期研究公开工作，领导小组负责对全局政府信息公开工作开展的组织、指导、协调、督促等工作，切实推进政府信息公开工作。

（四）政府信息公开平台建设

师宗县人力资源和社会保障局没有建立自己的公开平台，各类需要公开的信息主要通过师宗县政府门户网、曲靖市人力资源和社会保障网、师宗融媒等渠道进行公开。

（五）监督保障工作情况

我局认真学习贯彻上级关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政务公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，及时主动做好政务信息公开工作，主动听取社会公众意见，对需要向社会进行意见征集的，及时通过政府网站进行公示，并注明联系方式，积极主动听取社会公众的意见与建议。2022年，师宗县人力资源和社会保障局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

填报单位：师宗县人力资源和社会保障局        填报时间：2022年12月31日

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

自政府信息公开工作全面启动以来，我局的政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但从整体上看，在加强基础性工作、资料收集整理及时发布、规范信息公开行为等方面还需进一步提高。针对以上问题，下一步，师宗县人力资源和社会保障局将在政府信息公开工作中通过提高信息公开的实用性和时效性，继续加强信息公开网站建设，及时、准确地向社会公布有关人力资源和社会保障方面的信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。