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中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年预算公开目录

第一部分 中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、县对下专项转移支付情况

六、财政专户管理资金情况

七、政府采购预算情况

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

九、重点项目预算绩效目标情况

十、其他公开信息

第二部分 中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算财政项目文本

一、项目名称

二、立项依据

三、项目实施单位

四、项目基本概况

五、项目实施内容

六、资金安排情况

七、项目实施计划

八、项目实施成效

第三部分 中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算支出预算明细表（按经济科目分类）

七、一般公共预算“三公”经费支出预算表

八、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

九、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

十、项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、政府性基金预算支出预算表

十三、国有资本经营预算支出预算表

十四、部门政府采购预算表

十五、政府购买服务预算表

十六、县对下转移支付预算表

十七、县对下转移支付绩效目标表

十八、新增资产配置表

十九、上级补助项目支出预算表

二十、部门项目中期规划预算表

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

(1)拟定全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规章和办法，并组织实施;统一管理县委、县人大、县政府、县政协、人民团体机关、乡镇（街道）机关和事业单位的机构编制工作。

(2)围绕中共师宗县委、师宗县人民政府的中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机制问题，及时为党委、政府提供决策咨询意见和政策建议;组织研究公共部门绩效管理并提出政策建议。

(3)拟定全县行政管理体制改革和机构改革的总体方案，审核县级机关和乡镇（街道）机构改革方案;审核中共师宗县委、师宗县人民政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数;协调中共师宗县委、师宗县人民政府各部门之间以及各部门与乡镇（街道）之间的职责分工，指导、协调乡镇（街道）机构改革工作。

(4) 审核县人大及其常务委员会、县政协机关、人民团体机关的机构的设置、人员编制和领导职数。

(5)拟定全县事业单位管理体制和机构改革总体方案，审核县级和乡镇（街道）事业单位机构改革方案;审核县级和乡镇（街道）事业单位的职责任务、机构设置、人员编制和领导职数;负责事业单位履行公共事务管理职能的审核，提出创新公共服务提供方式的意见建议。

(6)负责事业单位登记管理和监督检查工作，依法保护核准事业单位有关登记事项的合法权益;指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作;开展有关事业单位登记管理的社会服务；承担全县机关群团统一社会信用代码赋码工作。

(7)负责全县行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制的建立;提出行政、事业编制总量分配及调整建议。

(8)负责全县机构编制数据库和信息化建设;承担机构编制统计和“实名制”管理工作;负责全县机关事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。

(9)负责各级各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理等情况的评估及监督检查工作;会同有关部门查处机构编制违法违纪行为.

(10)承担县委机构编制委员会的日常工作。

(11)完成市委机构编制委员会办公室和县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室共设置5个内设机构：括综合股、信息统计股、政策法规和监督检查股、机关和事业股、事业单位登记管理股。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

 1、严格落实上级精神，准确把握机构编制工作定位

(1)强化理论学习，提高认识基础

机构编制工作随着社会的不断发展而变化，县委编办始终站在全局和战略的高度，深刻认识当前经济社会发展的新特征，深刻认识新形势、新任务对机构编制工作的新要求，进一步全面审视自身工作定位，自觉把机构编制工作作为加强党的执政能力建设、巩固国家政权、优化配置执政资源的一项基础性工作来认识，把机构编制工作放在经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去推进，主动地参与融入到改革发展稳定的各项工作任务中去。县委编办充分利用集中学习、交流发言等学习形式开展学习，科学把握机构编制工作内涵，紧紧围绕县委、县政府的中心任务、紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，坚决避免单纯地就机构谈机构、就编制论编制，不断强化全体干部职工的政治基础，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治素养和政治站位。通过学习，进一步提升了全体干部的业务能力素质，为开展机构编制工作提供了更加准确的方向和定位。

(2)落实上级会议精神,强化机构编制工作的政治性

县委编办以党的政治建设为统领，在县委编委的领导下,从部门定位、目标、使命出发，谋划和做好机构编制工作。做到“两个维护”，确保机构编制工作的政治方向、政治立场、政治原则、政治道路，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。县委编办始终树牢宗旨意识，把人民对美好生活的向往作为机构编制工作导向,积极回应人民群众的关切；聚焦重大民生工程、民心工程，坚持问题导向，找准管理体制机制上的症结所在，在机构设置、职能转变、编制调整等方面持续发力；深化党政机关机构改革，大力完善综合执法体系改革，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2、认真按照上级部署,完成机构改革任务

（1）稳推进党和国家机构改革

按照中央、省、市的统一安排部署，扎实稳妥有序的开展党政机构改革工作，推动党对社会主义现代化建设的领导，在机构设置上更加科学、在职能配置上更加优化、在体制机制上更加完善、在运行管理上更加高效。2023年，县委编办多次对涉改部门进行了摸底调研，并按照省市要求起草方案，从机构职责上把加强党的全面领导落实到各领域、各方面、各环节。扬优势、补短板、强弱项，加强党对重大工作的集中统一领导。在金融管理体制、科技管理体制、社会管理体制等方面对机构设置和职责配置作出调整，并按照省市要求起草方案，并与市级完成了“三上三下”沟通，将继续按照相关改革要求推进党政机构改革。

（2）按时完成参照管理单位改革工作

根据中央和省、市关于参照管理单位规范设置及综合行政执法改革精神，将参照管理单位是否履行公共事务管理职责作为基本标准，将维持综合行政执法机构和参照管理单位日常运转和履行职责所需最小编制规模作为基本要求，县委编办严格按照市级工作专班要求拟定了《师宗县参照管理单位规范设置工作方案》和《师宗县参照管理单位机构编制调整方案》，并结合师宗实际，会同县委组织部拟定了《师宗县参照管理单位规范设置人员分流方案》。三个方案已印发实施。重新制定涉改部门机构编制方案并印发实施，人员分流同步进行。

（3）圆满完成产业园区改革相关工作

为加强开发区机构编制管理，促进开发区管理体制机制创新，推动开发区高质量发展，按照市编委印发的《中共曲靖市委机构编制委员会关于印发〈云南师宗产业园区管理委员会机构编制方案〉的通知》（曲编〔2023〕9号）文件精神，县委编办严格按照文件精神制定云南师宗产业园区“三定”规定和两个下属事业单位机构编制方案并印发实施。目前，产业园区党政领导班子已配齐，事业单位工作人员已逐步就位。改革后，师宗产业园区实行“党工委+事业单位+企业”体制，党工管委会为管理主体，主要履行组织领导、发展规划、协调服务等职能，园区下属事业单位作为服务主体、主要负责为产业园区提供支持保障、为市场主体提供公共服务，园区党工委对园区领导干部职工进行职责分工具体到人，企业服务挂钩联系到人。通过改革，优化了开发区管理模式、规范了开发区管理机构设置、明晰了开发区管理机构功能定位、完善了开发区管理机构领导职数和编制管理，抓项目、促产业，抓基础、重服务，各项工作有序开展。

（4）逐步推进疾病预防控制体系改革

为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府、县委县政府关于疾控体系改革的部署要求，巩固深化新冠疫情防控成果、创新医防协同医防融合机制、推进健康师宗建设，按照有关工作要求，县委编办积极与市委编办沟通，及时上报卫生健康部门加挂疾病预防控制局牌子请示。现已全面完成挂牌相关事宜，后续相关改革工作将按照中央、省、市统一要求部署逐步推进。

3、围绕服务发展大局，全面深化改革任务

（1）持续深化推进综合执法体制改革

一是与参照单位改革工作同步推进，组建了农业农村、林业和草原、自然资源、文化、应急管理五个领域综合行政执法队伍，按规定程序制定印发了农业农村、林业和草原、自然资源、文化、应急管理五个领域综合行政执法队伍机构编制方案，明确了职能职责、机构性质、机构规格、领导职数和人员编制。

二是积极推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”改革。按照乡镇（街道）机构编制调整优化工作，已在各个乡镇（街道）设置综合执法队，按照不少于10名执法人员来配备执法力量，主要负责统筹协调区域内行政执法工作，推进行政执法权限和力量向基层延伸下沉，强化乡镇（街道）统一指挥和统筹协调职责。此外，结合乡镇（街道）赋权扩能改革，县委编办拟定并印发了《师宗县“一支队伍管执法”改革实施方案》，梳理了师宗县乡镇（街道）第一批行政执法事项清单共39项，明确改革事项、责任部门，依法赋予乡镇（街道）执法主体地位、执法职责权限。

（2）深入推进赋权扩能工作

结合乡镇（街道）“一支队伍管执法”，聚焦“明责、赋权、减负”要求，县委编办拟定并印发了《关于赋予乡镇（街道）综合管理权的实施办法（试行）》，全面梳理了乡镇（街道）行政职权89项、赋权事项42项、公共服务事项77项，依法依规推动行政权限和力量向基层延伸下沉，精准赋予基层最想要、最有用、能用好的权力，建立权责统一、高效适宜的综合管理体制。并会同县司法局、县政务局对师宗县乡镇（街道）权责清单的编制、指导实施等工作进行了初步的安排部署，在前期梳理的赋权事项基础上，按照市级相关要求和乡镇（街道）实际，再梳理、再评估，形成各乡镇（街道）自己的权责清单，并完成县级政府与乡镇（街道）的赋权事项移交。

4、优化业务流程,强化机构编制资源管理

（1）严肃开展机构编制实名制管理工作

根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统，逐项建立新台账，并及时办理编制变动手续,完善编制和实有人员的动态管理工作，确保在编在岗实有人员与财政供养人员相一致，以维护编制的严肃性和时效性。

（2）做好机构编制数据基础管理工作

按照省、市委编办关于机关、事业单位法人登记相关要求，2023年共完成事业单位法人设立登记10家，变更登记61家，注销28家。完成机关、群团统一社会信用代码赋码2家，信息变更9家。根据事业单位法人登记抽查工作安排，对9个事业单位进行了实地抽查，加强了对事业单位的事中事后监督管理,维护了事业单位登记管理工作的严肃性和真实性。在全市率先完成了全县212家事业单位法人电子证书的申领及应用工作。

（3）加强机构编制监督检查

认真贯彻落实省委和省委编委、市委和市委编委严管严控机构编制工作要求。谨慎调查、了解超编人员和超职数配备领导干部的详细状况，摸清超编、超配缘由，切实加强机构编制的动态管理，制定有针对性地整改消化措施，加强用编管理，严把超编单位人员进口关，谨慎制定消化超编人员打算，通过采纳只出不进限制人员增长、自然减员、调剂编制等详细措施，力争在2024年底解决超编问题。认真落实"12310" 电话举报制度,及时办理答复线上线下咨询、建议、投诉,做好信访件的调查和反馈工作。

（4）开展系列专项调研工作

一是按照市级相关要求，坚持问题导向、需求导向、效果导向，围绕民族宗教工作、农技推广工作、中小学教职工情况、文物和非遗工作、行政执法队等重点工作，深入相关部门和基层一线开展专题调研，为全县机构编制调整优化和相关改革工作打好基础。二是按照党的二十大对深化事业单位改革作出的安排部署，认真贯彻落实全省、全市编办主任会议精神，为全面准确摸清事业单位基本情况和运行过程中存在的矛盾问题、关键难点，把改革前的基础工作做细做实，对全县事业单位情况进行了调研分析，摸清情况、找准问题，提出了具体可行措施。

（5）做好编委会议和调配领导小组会议相关工作

全力推动县编委及县人事调配领导小组各项工作正常运行，为编委、人事调配领导小组决策提出科学合理的意见建议。编委会议和调配工作小组会议召开前，编办通过认真了解各单位人员、运作、工作量等情况和周边县（市、区）的做法，以及对照相关文件政策规定，提出合理性建议，确保每次编委会议和调配小组会议都能高效召开。

5、落实管党治党,提升全面从严治党水平

（1）落实全面从严治党主体责任

一是强化政治担当把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线，把党的全面领导贯彻到机构编制工作的全过程，教育引导全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，涵养良好的机关政治生态。二是强化责任落实。认真履行全面从严治党主体责任，召开会议专题部署研究党建和党风廉政建设工作，明确工作总体要求，部署全年重点任务。细化党风廉政责任“三张清单”，层层签订党风廉政建设责任状，推动全面从严治党与机构编制工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是狠抓意识形态。严格落实意识形态工作责任制，召开主任办公会议专题研究意识形态工作，将其纳入民主生活会、班子成员述职报告、干部年度考核等重要内容，定期向县委报告工作情况，牢牢把握意识形态正确方向。

（2）抓好作风建设，严格落实八项规定

始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，强化量化党风廉政建设,运用监督执纪“四种形态”，经常性开展提醒谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态;严格落实纪委派驻监督制度，定时定期邀请派驻机构相关负责同志参与单位重要会议，邀请派驻组同志对单位内“三重一大”等相关事项执行情况进行监督检查,形成发现问题清单，督促即查即改，形成长效机制。

（3）抓好联村工作，助力推动乡村振兴

为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，按照县委、县政府的安排部署和工作要求，继续选派能人干将到法块社区挂联，担任法块社区驻村工作队第一书记，加强与联系点对接，帮助驻村第一书记做好后盾，协调相关部门推动产业扶贫工作，稳固脱贫成果。支持挂联村两委做好党建、村集体经济发展等工作，踊跃建言献策，共同商讨。

二、预算单位基本情况

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个，差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制14人，其中：行政编制14人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有13人，其中：财政全额保障13人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 1人，其中：离休 0人，退休1人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

  2024年部门财务总收入203.25万元，其中：一般公共预算收入203.25万元，政府性基金预算收入0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

与上年对比增加11.82万元，增长6.17%，主要原因是2023年招考两名公务员增加工资及费用。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入203.25万元，其中:本年收入203.25万元，上年结转0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款 203.25万元（本级财力198.25万元，专项收入5.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00万元，上级补助0.00万元、一般债券0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元（本级财力安排0.00万元、上级补助0.00万元、专项债券0.00万元），国有资本经营预算财政拨款0.00万元。

与上年对比增加11.82万元，增长6.17%，主要原因是2023年招考两名公务员增加工资及费用。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出203.25万元。财政拨款安排支出 203.25万元，其中：基本支出198.25万元，与上年对比基本支出增加11.82万元，增长6.17%，主要原因是2023年招考两名公务员增加工资及费用。项目支出5.00万元，与上年对比无变化。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2013101一般公共服务支出-党委办公厅（室）及相关机关事务-行政运行158.78万元；

2080505社会保障和就业-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出21.47万元，主要用于本单位缴纳的养老保险费支出；

2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗9.07万元，主要用于本单位行政人员基本医疗保险费支出；

2210201住房保障支出-住房改革支出- 住房公积金13.93万元，主要用于本单位按规定比例为职工缴纳的住房公积金支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

30101工资福利支出-基本工资50.15万元（其中基本支出50.15万元，项目支出0.00万元）； 

30102工资福利支出-津贴补贴80.09万元（其中基本支出80.09万元，项目支出0.00万元）；

30103工资福利支出-奖金4.17万元（其中基本支出4.17万元，项目支出0.00万元）；

30108工资福利支出-机关事业单位基本养老保险缴费19.24万元（其中基本支出19.24万元，项目支出0.00万元）；

30110工资福利支出-职工基本医疗保险缴费8.47万元（其中基本支出8.47万元，项目支出0.00万元）；

30112工资福利支出-其他社会保障缴费0.60万元（其中基本支出0.60万元，项目支出0.00万元）；

30113工资福利支出-住房公积金13.93万元（其中基本支出13.93万元，项目支出0.00万元）；

30201商品和服务支出-办公费1.91万元（其中基本支出1.41万元，项目支出0.50万）；

30204商品和服务支出-手续费0.01万元（其中基本支出0.01万元，项目支出0.00万元）；

30206商品和服务支出-电费1.00万元（其中基本支出1.00万元，项目支出0.00万元）；

30207商品和服务支出-邮电费1.50万元（其中基本支出0.50万元，项目支出1.00万元）；

30211商品和服务支出-差旅费0.50万元（其中基本支出0.50万元，项目支出0.00万元）；

30217商品和服务支出-公务接待费0.50万元（其中基本支出0.50万元，项目支出0.00万元）；

30229商品和服务支出-福利费1.25万元（其中基本支出1.25万元，项目支出0.00万元）；

30231商品和服务支出-公务用车运行维护费2.50万元（其中基本支出2.50万元，项目支出0.00万元）；

30239商品和服务支出-其他交通费用11.70万元（其中基本支出11.70万元，项目支出0.00万元）；

30302对个人和家庭的补助-退休费2.23万元（其中基本支出2.23万元，项目支出0.00万元）。

31003资本性支出-办公设备购置3.50万元（其中基本支出0.00万元，项目支出3.50万元）。

（三）一般公共预算支出情况

一般公共预算支出203.25万元，与上年191.43万元对比增加11.82万元，增长6.17%，主要原因是2023年招考两名公务员增加工资及费用。

（四）政府性基金预算支出情况

政府性基金预算支出0.00万元，与上年对比无变化。

（五）国有资本经营预算支出情况

国有资本经营预算支出0.00万元，与上年对比无变化。

五、县对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年无中央配套事项。

（二）与省配套事项

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室无与省配套事项。

（三）与市配套事项

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室无与市配套事项。

（四）按既定政策标准测算补助事项

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年无按既定政策标准测算补助事项。

（五）经济社会事业发展事项

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年无经济社会事务发展事项。

六、财政专户管理资金情况

2024年中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室财政专户管理资金预算收入0.00万元，与上年对比无变化。预算支出0.00万元，与上年对比无变化。

七、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，政府采购预算总额2.50万元，其中：政府采购货物预算2.50万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元。

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计3.00万元，较上年增加0.30万元，增长11.11%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年因公出国（境）费预算为0.00万元，较上年无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年公务接待费预算为0.50万元，较上年增加0.30万元，增长150.00%，国内公务接待批次为5次，共计接待40人次。

增加原因是2024年党政机构改革增加财政支出经费。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年公务用车购置及运行维护费为2.50万元，较上年无变化。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年无变化；公务用车运行维护费2.50万元，较上年无变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

九、重点项目预算绩效目标情况

（一）中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年度财政项目1个，已编制项目绩效目标表，项目经费预算5.00万元，主要用于党政机关机构改革经费和更换机构实名制系统密码机经费。

（二）中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年度无重点项目支出预算。

十、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、部门预算：包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，是反映政府部门所有收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，政府同意后报人大审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。

2、政府采购：指政府机构以及所属公共部门，为实现政府职能和公共利益的需要，在财政监督下以一定的法定形式，从市场上购买所需要的商品和劳务的行为。在我国主要是指各级国家机关、事业单位和团体组织，按政府采购法规和相关规定，使用财政性资金采购法定集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府采购秉承“公开、公平、公正”原则，通过法定方式和程序，使采购行为得到最大程度的规范，并达到以规模化采购节约财政资金的目的。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

2024年机关运行经费预算数为24.37万元，其中办公费1.91万元，手续费0.01万元，电费1.00万元，邮电费1.50万元，差旅费0.50万元，公务接待费0.50万元，福利费1.25万元，公务用车运行维护费2.50万元，其他交通费用11.70万元，办公设备购置费3.50万元。与上年机关运行经费数预算数21.83万元相比增加2.54万元，增幅11.64%，主要原因是增加人员办公经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室资产总额52.49万元（净值14.03万元），其中，流动资产5.93万元，固定资产45.91万元（净值7.88万元），对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.65万元、净值0.22万元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总额增加6.09万元，其中流动资产增加5.09万元，固定资产增加1.00万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

（四）其他说明

情况说明中数据均四舍五入保留两位小数（如金额单位转换、计算比率等），可能存在尾数误差。

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算财政项目文本

　　一、项目名称

　　党政机关机构改革经费和更换机构实名制系统密码机经费

　　二、立项依据

　　党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机涉密。

　　三、项目实施单位

　　中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室

　　四、项目基本概况

　　完成党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机工作。

　　五、项目实施内容

　　主要用于完成党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机工作。

　　六、资金安排情况

　　预算完成党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机工作专项资金5.00万元。

　　七、项目实施计划

　　完成党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机工作。

　　八、项目实施成效

　　完成党政机关机构改革和更换机构实名制系统密码机工作。

中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算表

附件（中国共产党师宗县委员会机构编制委员会办公室2024年部门预算表.xls）

监督索引号53032318022500111