师宗县级2019年预算绩效工作开展情况
一、整体绩效管理情况
（一）机构设置情况。2019年县级机构改革，师宗县财政局设置绩效管理股，共配备在职在编职工3人。
（二）制度体系建设情况。 师宗县相继出台了《师宗县县级财政支出绩效评价暂行办法》、《师宗县人民政府办公室关于全面推进财政预算绩效管理的通知》、《关于印发<师宗县行政机关行政绩效管理制度实施办法>的通知》等一系列绩效管理办法，成立了工作领导小组，《师宗县人民政府办公室关于财政支出绩效管理领导小组的通知》，<师宗县财政局关于贯彻落实《全面实施预算绩效管理实施意见》的通知>,为切实做好全县财政预算绩效管理工作提供组织保障，营造良好的工作环境，确保绩效管理工作顺利推进。
（三）绩效目标管理。我县财政部门开展整体支出绩效目标管理，县级2019年部门预算目支出中68%资金纳入绩效目标管理。
（四）绩效监控管理。我县财政部门开展绩效监控管理，县级2019年部门预算项目支出中35%资金纳入绩效监控管理。
（五）绩效评价管理。我县财政部门开展绩效评价管理，县级2019年部门预算项目支出中35%资金纳入绩效评价管理。
（六）绩效管理信息公开情况。我县2019年实现非涉密项目绩效目标随部门预算全公开、 项目绩效自评报告随部门决算全公开。
二、扶贫项目资金绩效管理情况
（一）成立落实相关部门扶贫资金绩效管理主体责任，明确财政部门绩效股、对口业务股及项目部门相应职责。
（二） 根据上级文件《进一步加强扶贫项目资金绩效管理有关工作要求的通知》 《云南省财政扶贫资金动态监控工作规程》精神 ，指导财政部门相关业务股室解读取消项目打捆的工作要求，印发操作手册和视频演示课件。通过财政部门相关股室的共同努力，如期完成我县 2019 年绩效目标填报工作。