师宗县大同街道社区卫生服务中心2020年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、承担本辖区内农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务；

2、普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式，指导开展爱国卫生工作；

3、提供并组织实施本辖区内预防接种服务，落实国家免疫规划；

4、及时发现、登记并报告本辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场商情处理；

5、开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导；

6、开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导；

7、对本辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导；

8、对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病例进行登记管理、定期随访和健康指导；

9、对本辖区重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导；

10、负责本辖区内突发公共卫生事件的报告并协助处理；

11、做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务；

12、使用农村适宜医疗技术和中医药技术，正确处理常见病、多发病、对疑难重症进行恰当的处理并转诊。承担乡村现场应急救护、转诊服务；

13、健全消毒、隔离制度，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理，做好医疗废物处理和污水、污物无害化处理；

14、执行国家基本药物制度药品集中采购；

15、对本辖区内传染病防治、学校卫生、食品卫生、饮水卫生、职业卫生，以及村级预防保健工作进行指导、培训、考核与监督。

16、严格执行城乡居民医保政府规定，履行定点医疗机构职责，做好有关的政策宣传、监督及服务工作；

17、进一步推进乡村卫生服务一体化管理，负责村卫生室的技术指导和乡村医生培训等工作。

（二）机构设置情况

纳入2020年部门预算编报的单位共1个，我院内设有公共卫生服务部、医疗服务部、综合服务部，有内科、外科、妇产科、中医科、医技科、合管办等专业科室，配备彩色B超、全自动血液分析仪、全自动生化分析液、中频理疗仪、煎药机、心电图机等设备。能正常开展内、外、妇、儿科等常见病、多发病的诊治承担着医疗服务、预防保健、妇幼保健、健康教育、合作医疗管理等工作，承担辖区内公共卫生管理，负责对村级卫生机构的技术指导和对乡村医生培训等，普及卫生保健常识，指导开展爱国卫生工作，做好新型农村合作医疗的技术指导、业务办理等相关工作，同时协助配合监督执法部门做好监督执法工作以及政府卫生行政部门规定的其他医疗和公共卫生服务工作。

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（三）重点工作概述

1、基本公共卫生服务项目有序开展。截至2019年12月,累计电子建档31419份,建档率97.5%，管理老年人2719人，健康管理1658人,健康管理率61%，管理高血压患者1019人,糖尿病患者207人，重型精神病148人，0—6岁儿童数982人，健康管理982人，管理率100%，共有产妇274人，建卡274人，建卡率100%，活产数274人，住院分娩274人，住院分娩率100%，系统管理孕产妇185人，管理率66%。新生儿遗传疾病筛查160人，听力筛查160人，更换宣传栏5次，印刷资料19种，发放健康知识宣传材料43079份，音像资料播放18种，开展健康咨询活动8次，健康教育讲座65次。各种苗接种率均达95%以上，新增完成石碑艾滋病检测点，更好地为广大人民群众服务，按要求报告传染病，传染病发病率控制在规定范围内，按要求完成卫生监督协管工作。积极做好消麻工作。

2、认真落实基本药物制度。乡村两级100%配备和使用国家基本药物，严格执行“零差率”销售，执行基本药物集中网上采购，统一配送，实行基本药物及收费价格公示，实行药品明码标价，让患者明白消费，方便众监督。

3、加大绩效考核，完善分配体制，提高工作积极性。坚持按劳分配、忧劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则。乡村医生实行聘用制，签订聘用合同，制定乡村医生绩效考核方案，足额及时兑现各项经费。

4、加强医疗质量监管，围绕“改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、促进医患和谐关系”为主题，坚持“以病人为中心、视病人为亲人”的服务宗旨，强化医患沟通，和谐医患关系，缓解医患矛盾，不断提高医疗质量，努力做到服务好、质量好、医德好，尽量让群众满意；开展电子病历、电子处方，狠抓医疗护理核心制度及“三基三严”操作规范的落实，规范了医疗收费及诊疗行为；开展抗菌药物临床应用管理，规范了合理用药、合理检查、合理治疗。

5、贯彻落实健康扶贫政策，让建档立卡贫困人口“看得起病、方便看病、看得好病、少生病”。一是落实四重保障及便民惠民措施，着力解决群众“因病致贫、返贫”问题。二是提升医疗服务能力，提高服务水平。实施乡、村两级标准化建设。现每个行政村都建有1所面积不低于80平方米的标准化村卫生室 ，人员、床位都按要求配置。招聘紧缺人才，培养全科医生，选派人员外出进修学习，提高内部医疗服务能力。三是加强疾病预防控制，提高健康水平。加大重点疾病防控力度，为建档立卡贫困人口开展健康体检、建立电子健康档案、开展家庭医生签约服务，完成建档立卡贫困人口100%签约。

二、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；截至2019年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制29人，其中：事业编制29人。在职实有29人，其中： 财政全供养 29人，财政部分供养33人。

退休人员 4人，其中:退休4人。

车辆编制1辆，实有车辆2辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门财务总收入483.25万元，其中：一般公共预算财政拨款349.10万元，上年结转134.15万元。

2020年部门财务总收入为483.25万元，与上年同期321.42万元相比增长161.83万元，增长幅度为50%。主要原因是2019年1月起增加薪级工资1840元/月，8月份新参工1人,上年结转数134.15万元较多。故2019年度人员及相关经费明显变动幅度较大。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入 461.10万元，其中:本年收入 349.10万元，上年结转111.91万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款349.10万元（本级财力349.10万元）。

2020年部门财政拨款收入为461.01万元，与上年同期321.42万元相比增长118.26万元，增长幅度为36%。主要原因是2019年1月起增加薪级工资1840元/月，8月份新参工1人，上年结转数为111.91万元较多。故2019年度人员及相关经费明显变动幅度较大。

4、      预算单位支出情况

2020年部门预算总支出 483.25万元，与上年同期321.42万元相比增长161.83万元，增长幅度为50%。主要原因是2019年1月起增加薪级工资1840元/月，8月份新参工1人,上年结转数134.15万元较多。故2019年度人员及相关经费明显变动幅度较大。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

功能科目分组，主要用于：社会保障和就业支出8.63万元，其中：事业单位离退休支出8.63万元；卫生健康支出396.87万元，其中城市社区卫生服务中心348.37万元，其他基层医疗卫生支出10.92万元，事业单位医疗支出37.58万元；住房保障支出33.38万元。

（2）      财政拨款安排支出按经济科目分类情况

经济科目分组（其中：基本支出461.01万元）。

五、政府采购预算情况

无。

六、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

无。

七、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、城市社区卫生服务机构：是指除各乡镇街道社区卫生服务中心外的其他基层医疗卫生机构；

2、基本公共卫生服务：是指是指由疾病预防控制机构、城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院等城乡基本医疗卫生机构向全体居民提供，是公益性的公共卫生干预措施，主要起疾病预防控制作用。基本公共卫生服务均等化有三方面含义：一是城乡居民，无论年龄、性别、职业、地域、收入等，都享有同等权利，二是服务内容将根据国力改善、财政支出增加而不断扩大，三是以预防为主的服务原则与核心理念。

3、重大公共卫生专项：是指重大公共卫生项目包括结核病、艾滋病等重大疾病防控,国家免疫规划,农村孕产妇住院... 预防出生缺陷;贫困白内障患者复明;农村改水改厕等卫生专项。

（二）国有资产占用情况

鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开部门截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况。

 附件4：师宗县大同街道社区卫生服务中心部门预算公开表

师宗县大同街道社区卫生服务中心

2020年2月18日

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