一、基本职能及主要工作
(一)主要职能职责
1、贯彻执行党和国家关于卫生计生工作的方针、政策和法律法规以及县委、县政府关于卫生计生方面的决策部署，制定全县卫生计生事业发展、疾病预防、妇幼保健、医疗科研的发展规划、年度规划及技术规范，并监督实施。
2、深化医药卫生体制改革，坚持保基本、强基层、建机制，协调推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应和监管体制综合改革，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，加大公立医院改革力度，推进基本公共卫生服务均等化，提高人民健康水平。
3、坚持计划生育基本国策，完善生育政策，加强计划生育政策和法律法规执行情况的监督考核，组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助，加强对基层计划生育工作的指导，促进出生人口性别平衡和优生优育，提高出生人口素质。
4、推进医疗卫生计生服务在政策法规、资源配置、服务体系、信息化建设、宣传教育、健康促进方面的融合。加强食品安全风险监测和评估。
5、鼓励社会力量提供医疗卫生计生服务，加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。
6、受县政府委托承担县爱国卫生运动会委员会日常工作。承办县委、县政府交办的其他事项。
(二)2017年重点工作任务
1、全面深化公立医院改革，探索创新人事分配制度，建立公立医院编制备案管理制度。规范医师多点执业，推动医疗服务价格改革落地。
2、全面推进分级诊疗制度。严格转诊管理，推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。强化优质资源合理利用，积极推进远程医疗系统建设。
3、稳妥推进医疗保险制度改革。整合城乡居民基本医疗保险制度，严格执行统一的新型农村合作医疗报账政策。全面落实脱贫攻坚医疗保险政策，减免县域内基层医疗机构就诊的建卡贫困人口门诊和重特大疾病住院个人医疗费用。
4、深入推进药械供应保障改革。巩固基本药物制度实施成果，建立药品、医用耗材、医疗设备、疫苗和医用试剂“五位一体”的集中上网阳光采购新格局。推行药品统一配送，巩固县级公立医院药房托管改革成果。
5、强化基层卫生计生服务。推动基本公共卫生服务工作重心下沉，巩固完善乡村卫生一体化“3+X”团队契约服务模式。全面完成市县下达的各项卫生计生民生大事、实事，深入开展脱贫攻坚“五大扶贫行动”。扎实推进联系指导贫困村精准扶贫驻村帮扶工作，认真落实“八免五补助”。
6、有序实施全面二孩政策。坚持计划生育基本国策，积极推进二孩政策实施。深化行政审批制度改革，强化行政权力公开运行和政务信息公开。加强基层执法人员培训，做好依法征收社会抚养费、依法治医等工作。
7、加快信息化建设运用。推进县乡（镇）人口健康信息、流动人口信息、远程诊疗信息平台建设，加快全员人口信息库、居民电子健康档案和电子病历数据库建设。
8、加快重点项目建设。加大向外、向上项目的资金争取力度，加快重点项目进度，有力推进县医院、县中医院迁建工程。
9、科学编制卫生计生发展规划。完成全县“十三五”卫生计生事业发展规划和卫生计生扶贫、医药卫生体制改革、中医药、人才建设等专项规划编制。加大规划的培训和学习、宣传力度，加大规划的实施和监督、考核力度。
10、强化班子队伍建设。建立健全党建工作制度，推进党风廉政建设，持续纠正“四风”问题，深化作风建设长效机制和岗位廉政风险防控机制。在全系统营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、部门概况
纳入2017年师宗县卫生计生部门预算编报的单位共16个。编制858名（其中行政编制24名，事业编制834名），实有1258人（其中在职733人，离退休189人，合同制职工304人，遗属补助32人）。
1、行政机关1个（师宗县卫生和计划生育局）；
2、县级公立医院2个：师宗县人民医院和师宗县中医医院；
3、公共卫生机构3个：师宗县疾病预防控制中心、师宗县卫生局卫生监督局、师宗县妇幼保健计生服务中心；
4、基层医疗卫生机构10个(7个中心乡镇卫生院，3个街道社区卫生服务中心)；
三、收支预算总体情况
2017年县财政拨款年初预算数8594万元，其中：社会保障和就业支出668万元，医疗卫生与计划生育支出7493万元，住房保障支出433万元。
四、支出预算安排情况
预算安排支出主要用于保障民生工程、卫生计生事业发展、机构正常运转和日常工作任务等相关工作。
（一）基本支出7841万元。用于保障机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费，医疗保障、住房公积金等。
1、工资福利支出6243万元；
2、商品服务支出67万元；
3、对个人和家庭的补助支出1691万元；
（二）项目支出753万元。
五、财政拨款“三公”经费预算
1、无因公出国（境）。
2、公务用车运行维护费155万元。
3、公务接待费162万元。