近年来，师宗工业园区聚焦非公企业党组织基础薄弱、凝聚力不强、特色不鲜明等问题，立足实际，对标对表，分类指导，结合工作实际，以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情有效激发党建活力，扎实推动推动园区非公企业党组织建设不断提升。

突出工作统筹，健全领导机制。明确园区党工委书记为园区党建工作第一责任人，研究部署园区党建重要工作、重大活动，解决重点难点问题。把党建工作纳入园区总体建设规划中，实行年度专项述职考核，并将考核评价作为园区综合发展考核评价的重要内容。同时，建立园区党建工作联系制度，按照“分级负责、一岗双责、全面覆盖”的原则，做到每户企业1名挂联领导、1名挂联人和1名党建指导员，推进党员领导干部深入企业，指导企业党支部规范化达标创建、全面提高非公企业党建科学化水平。

突出组织统筹，提高两个覆盖。针对园区非公企业有3名以上正式党员的单独组建党支部；正式党员不足3名的按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，通过龙头企业带动建立联合党支部；暂不具备单独组建条件的非公企业，实施“党群一体化”建设，先行组建工会、共青团、妇联等群团组织，有效消除党建空白点。通过不断努力，实现园区非公企业党的组织体系健全、支部工作规范、队伍素质提升、作用发挥充分、体制机制顺畅、企业发展健康的目标。

突出人员统筹，建强骨干力量。以园区党建指导员、企业党组织书记和党务工作者为重点，全面加强企业党务工作者队伍建设。按照党性观念强、懂经营管理、善做思想政治工作的标准选好配强企业党组织书记和党务工作者。坚持分级分类培训的原则，采取示范培训、重点培训、全员轮训等方式，将教育培训与企业管理、企业文化等结合起来，加大对党务工作者理论教育、形势教育、革命传统教育和业务能力培训力度，不断增强企业党务工作者的能力素质。建立党务干部后备库，强化党群指导员队伍建设。试点推行党务工作者职业化管理，着力打造一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的园区非公企业党务工作者队伍。

突出资源统筹，强化平台建设。以开展务实有效的党建活动为载体，加强园区与企业、企业与企业之间的资源共享、互联互通，做到以大带小、以强带弱、整体提升。精心打造园区非公企业党建示范带，推进党建工作的区域性整体提升、模块化共同发展。在打造党群活动服务中心的基础上，建成区域性、开放性、综合性，共享型的大同片区、矣腊片区各1个党群活动服务分中心，同时重点打造普瑞生物、星达星、天高4个党员职工“温馨家园”，示范带动区域内非公企业党建阵地、党务人才、党建活动的共创共享。运用微信、QQ新兴媒体创建园区非公企业党建群，全面打造党员“网络家园”，大力推动园区非公企业党组织建设高效开展。

突出活动统筹，确保作用发挥。积极探索园区非公企业党组织发挥作用的有效途径，园区非公企业党工委每年年初制定完善非公企业党组织“三会一课”主题内容指引，指导非工企业党支部以主题党日为主要载体，创新学习方式，丰富学习形式，通过组织全体党员开展“学雷锋、唱国歌”活动，邀请老党员上党课等多种形式开展党建活动。督促非公企业党支部严格执行组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，全面推行党员“政治生日”制度，使党员在组织生活中受教育、强党性，真正做到让企业党建成为推动企业发展的强大动力，形成党建工作与企业发展经营“双促双进、互助共赢”的良好格局。

(作者：周梅)