各乡（镇、街道）党（工）委、政府（办事处），县委各部委，县级国家机关各办局，各企事业单位、人民团体：

为进一步加大师宗县招商引资工作力度，充分吸引外来资金、技术和人才参与师宗县经济建设，经县委、县政府研究，决定面向全县公开遴选外出招商小分队招商干部6名。现将有关事项通知如下：

一、遴选干部职位和职位要求

（一）遴选职位

在全县范围内公开遴选6人（3名科级干部，3名普通干部），三人一组分别组建师宗县驻浙江永康市、广东佛山招商小分队，开展招商工作。

（二）职位要求

坚持党的路线、方针、政策，思想政治素质好，有事业心、责任感和开拓进取精神，热爱招商引资工作，熟悉经济工作相关法律法规，善于沟通协调，具有较强招商引资能力和商务谈判技巧。

二、遴选范围和资格条件

（一）遴选范围

全县范围内符合条件的国家机关在职在编人员。

（二）派驻时间

     原则上两年一换，每半年由县委组织部会同县招商委进行一次考核，不适应人员即时更替。

（三）有下列情况之一的，不予受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.受过党纪、政务（政纪）处分的，正在处分期的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形；

6.其他不宜报名的。

三、遴选程序

（一）报名时间：截至2020年10月10日下午5点。

（二）报名地点：县投资促进局办公室。

四、经费保障及要求

（一）人事及生活补助：各选派驻点招商工作人员在驻外招商期间，其人事及工资关系保留在原单位，工资福利不变，工作与原单位脱钩，代表县委、县政府开展招商工作，驻点招商期间给予6000元/人/月生活补助。

（二）经费保障：1.各驻点招商小分队工作经费纳入县财政预算，各招商小分队工作经费实行定额包干。

2.住宿费按《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》（师宗县县级机关出差住宿费标准表）执行。

3.邀请投资主体到师宗县考察的，差旅食宿等费用实报实销。

4.开展招商专题推介会等重大活动经费由县招商引资工作委员会另行核定安排。

（三）驻点招商要求：每年一个招商小分队拜访企业不少于200家，拜访企业少一家扣减工作经费100元。每年招引不少于30家企业到师宗实地考察，企业到师考察需随行陪同并参与谈判，少一家企业到师宗实地考察扣减工作经费2000元。每周向县招商委办公室回传《本周工作动态》，每月轮休8天。

五、工作职责

（一）推介项目，宣传师宗。各驻点招商小分队要加强与市政府驻点分局合作，把不锈钢产业、陶瓷产业、高原特色农业及生物资源加工产业作为招商主攻方向，按照延链、强链、补链进行产业上下游拓展招商，要创新招商引资工作方式,协助、承接县委、县政府及相关部门在驻地区域开展的招商引资活动，适时开展小型定向招商活动,提升客商对师宗的认知度。

（二）引进项目，促成投资。要积极主动同当地行业组织、商会、中介机构建立友好联系，广泛捕捉各种投资信息，对有价值的投资信息做好分析研判，及时反馈到县招商委办公室。在深入了解、沟通的基础上，邀请有投资意向的客商到师宗实地考察，促成项目落地。 

中共师宗县委组织部      师宗县招商引资工作委员会办公室

2020年9月29日