根据工作需要，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕43号）、《中共师宗县委办公室、师宗县人民政府办公室关于印发〈师宗县机关事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（师办发〔2018〕5号）规定，经研究，决定在全县范围内公开遴选1名事业单位工作人员到中共师宗县委办公室工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求；坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则；坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路；坚持考试与考察相结合的工作方法。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：师宗县范围内各级在职在编(含省、市直管单位)，全额拨款事业单位专业技术人员、管理人员。

（二）遴选人数：1名。具体岗位及条件要求详见《遴选计划表》（附件1）。

三、基本条件和资格

（一）报名参加公开遴选的事业单位工作人员应具备的资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．热爱办公室工作，具有较强的文件处理、文稿撰写和综合协调能力；

3．具有2年及以上事业单位工作经历(2017年7月及以前录用为事业单位工作人员)；

4．年龄在35周岁以下（1984年7月以后出生），具有大学本科及以上学历；

5．在职在编且历年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)；

6．具有正常履职的身体条件；

7．所在单位及主管部门同意报考；

8．法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．尚在试用期内的;

4．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．从事保密等工作未解除保密期限的；

6．依据《事业单位管理条例》规定需要回避的人员；7．法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）遴选公告

遴选公告通过师宗县人民政府门户网

（http://www.ynsz.gov.cn/）、师宗县电视台等媒体公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过师宗县人民政府门户网（以下称规定网站）发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1．报名方式：现场报名，免收报名费。

2．报名时间：2019年8月6日—8日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再报名。

3．报名地点：中共师宗县委办公室行政科(烟草公司宾馆楼三楼314室)。

4．报名时需提供以下材料：

（1）《中共师宗县委办公室2019年公开遴选事业单位工作人员报名表》一式两份（附电子版）;

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件1份；

（3）专业技术等级资格证书、近3年事业单位岗位聘用合同，复印件1份；

（4）个人近期免冠半寸浅灰底彩色照片3张及电子版(其中2张贴报名登记表上)；

（5）近三年事业单位年度考核情况证明(由用人单位主管部门出具并加盖公章)；

（6）所在单位同意报考证明；

（7）报考诚信承诺书。

所有复印件须注明“与原件相符合”并加盖单位公章。岗位拟遴选人数与符合条件的报考人数达到1∶4方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在规定网站公告。

5.岗位报名结束后在规定网站上公布岗位报名人数。

6.准考证的发放。经报名资格审查合格后，笔试准考证于2019年8月15日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30发放（具体时间电话通知）。领取准考证时，考生携带身份证原件到报名地点领取。

（三）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

2.笔试时间：拟定于2019年8月24日上午9:00—11:30（考试地点详见准考证）。

3.笔试成绩公布：笔试结束5天内，在规定网站上公布笔试成绩，同时公布进入面试人员名单及面试时间、地点。

4.笔试成绩公布后，原则上不受理查分。但有下列情形的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内申请进行查分，逾期不再受理：参加考试但无考试成绩或考试成绩为零分的人员;参加考试但标记为缺考的人员;参加考试未违纪但标记为违纪的人员。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照岗位拟遴选人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站公告。

考生放弃面试，须提前向中共师宗县委办公室、师宗县人力资源和社会保障局提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

中共师宗县委办公室根据核准的面试方案组织面试。

1.面试时间：拟定于2019年8月下旬（具体时间、地点另行通知）。

2.面试成立由7人组成的面试考官小组，其中遴选单位的考官不得超过2人，其他考官从县内具有考官资格证的人员中抽调。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督，录音录像保存至遴选工作结束后一年。

3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

4.面试时报考人员需提供材料：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

5.面试成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，在规定网站进行公告。考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％（计算结果四舍五入保留两位小数）。

（五）体检和考察

根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1：1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序。如面试成绩相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间，地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到制定地点体检者，视为自动放弃。体检合格者列为考察对象。中共师宗县委办公室组成两人以上考察组，开展考察工作。对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）公示和办理调动手续

经体检、考察合格的拟遴选人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报事业单位工作人员主管部门办理调动手续。

在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

进入面试、体检和考察环节的人员若要自愿放弃的，须于该环节开始前向中共师宗县委办公室、师宗县人力资源和社会保障局提交自愿放弃的书面申请，否则，5年内禁止参加师宗县事业单位公开遴选工作人员考试。

五、纪律和监督

从事报名、资格审查、笔试、体检、考察等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照有关规定实行公务回避。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加师宗县范围内事业单位工作人员公开遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

纪检监察部门对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

师宗县纪委派驻县委办纪检组：0874-5758725

咨询电话：

中共师宗县委办公室行政科：0874-5756519

 

附件：

1．中共师宗县委办公室2019年公开遴选事业单位工作人员计划表；

2．单位同意报考证明；

3．中共师宗县委办公室2019年公开遴选事业单位工作人员报名登记表；

4．中共师宗县委办公室2019年公开遴选事业单位工作人员报考诚信承诺书。

 

 

 

                    中共师宗县委办公室

                     2019年7月23日