在色从村软弱涣散基层党组织整顿工作中，大同街道坚持以班子建设、制度完善、产业发展、阵地建设为抓手，不断严格工作标准，强化工作措施，切实增强党组织战斗力，力促“后进”变“先进”，“难点”变“亮点”。

    抓领导挂帅，压实整顿工作责任。1名县级联村领导指导抓，街道主要领导包村抓，第一书记驻村抓，县级挂包单位结对抓，村党总支书记责任抓，形成县、街道、挂包单位、村党总支、驻村工作队“五级联动、齐抓共管”的整顿工作机制。实行问题台账销号管理，针对问题实际及时制定了整顿方案、整顿台账、责任清单，明确了具体的整顿责任人、整顿完成时限，合力构建“一盘棋”抓整顿的工作格局，确保整顿工作有人抓、有人负责、有人落实、有人跟踪问效。

    抓班子建设，增强党组织战斗力。结合扫黑除恶专项斗争和村干部任职资格联审工作，街道党工委清除了不符合条件的村“两委”干部3人，选拔政治素质高、工作能力强、业务精湛的优秀干部下派到色从村党总支任委员、书记，完成了村委会主任、副主任以及3个村民小组组长的出缺成员补选工作，配齐配强村干部队伍建设，充实壮大组织工作力量。严格落实村干部岗位补贴长效机制有关工作的要求，探索村委会大员缩面提标工作，切实提高村干部待遇，增强村干部在农村干事创业、争先创优、服务群众的责任意识和主动性。

    抓制度完善，提高农村党建水平。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以支部规范化达标创建为抓手，以街道党校为平台，严格落实“三会一课”制度，紧扣“不忘初心牢记使命”主题教育，认真开展党员经常性教育，制定学习计划，开展“党员固定活动日”、“支部主题党日”、“三讲三评”、“万民党员进党校”等活动，进一步规范党组织活动，强化党员教育培训。坚持“四议两公开”工作法、“三务公开”等民主议事决策制度，让权力运行在阳光下；严格执行党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。坚持村例会制度，每周召开1次工作例会，传达学习上级有关会议、文件精神，通报进展情况，分析存在问题，研究工作措施，安排工作任务。制定村组干部值班表，轮流坐班，妥善解决来访群众诉求，及时化解矛盾纠纷。

    抓产业发展，拓宽农民增收渠道。由街道牵头负责，色从村党总支具体负责，结合脱贫攻坚工作深入开展调查研究，积极调优产业结构，坚持“扶贫公司+党总支+合作社+农户”运行模式，继续巩固传统烤烟种植业，扶持发展核桃种植，与养殖大户入股发展生猪养殖产业。同时鼓励发动群众种植三七、重楼、白芨等中草药，提供技术支持和服务，不断壮大集体经济，2019年村集体经济收入实现5万元以上。

    抓阵地建设，发挥战斗堡垒作用。整合资源，设立色从村党群服务中心；同时，严格对照“支部规范化达标创建”及党员活动室“十有”建设标准，为6个村民小组党群活动中心更新必备制度，配备党建书柜，发放党建书刊，按照党支部规范化建设要求，制作“5个标准化”档案台账，规范基础党务工作；确保各党支部活动开展有保障，日常管理有制度，服务水平有提升。（作者：张韬 侯翔）