自主题教育开展以来，雄壁镇坚持做实功、重实效，突出在干部能力提升、群众增收、社会和谐稳定、服务民生和党建引领等五个方面融合聚力，解难题，办实事，用工作成效检验主题教育实效。

抓实学习教育，提升干部能力指数。雄壁镇党委紧扣主题主线，把学习教育作为党员干部强化思想、转变作风、实战练兵的重要手段，不断提升干部的履职能力和服务水平。针对党员数量多、知识层次和年龄结构不同的实际，9 名党总支书记参加学历提升教育，125 名党员干部运用“学习强国” 自主学习，推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实抓好党委理论学习中心组集中学习、革命传统教育、专 题辅导、主题党日、党组织书记轮训、知识测试，动员 140 名流动党员加入微信群进行线上学习，安排专人负责 64 名年老体弱党员“送教”，确保在册党员学习教育全覆盖。党委班子成员深入一线，与干部群众面对面座谈交流，认真听取意见建议，目前通过各种渠道征求意见梳理问题 25 个，其中立行立改 20 个。

破解增收瓶颈，提升产业发展指数。镇党委将主题教育作为破解产业发展水平低下、群众增收难的有效载体，成立14 个产业合作社，推行“党支部+扶贫公司+合作社+深度贫困 户”的党建引领产业发展模式，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴高标准起步。镇村组干部坚持吃住在村，奋战在产业发展一线，一批以雪桃、人参果、香菇、工业大麻等为主导的产业初具雏形，“扶贫工厂”“扶贫车间”相继落地生根，50 余名贫困群众在家门口就实现了工资收入，带动了500 余户深度贫困户稳定脱贫，先后在大舍等 5 个村发展工业大麻 5000 余亩，在雄壁等 6 个村发展香菇种植，在下鸭子塘等 3 个村发展生猪养殖，村级集体经济不断发展壮大。

筑牢安全防线，提升社会和谐指数。结合煤矿安全隐患多、社会稳定堵点多的实际，雄壁镇强化安全红线意识，科学防范安全风险，每月定期召开安全生产分析研判会议，从严打击非法采煤违法行为，19口有证和关闭矿井全部由班子成员联挂到位，每月 1 次隐患“体检”，让煤矿企业时刻紧绷“安全弦”。深入实施“让干部跑腿”行动计划，全镇 200 余名党员干部职工走出机关，下沉一线，零距离向群众了解民情民意，切实打通为民服务“最后一公里”。主题教育开展以来，全镇开展矛盾纠纷大排查 143 件，化解 138 件，解决了一批群众的揪心事、烦心事。

坚持民生优先，提升群众幸福指数。镇党委坚持把整治民生领域突出问题作为检验专项整治成效的重要标尺，用党员干部的辛苦指数终换来了群众的幸福指数，让广大群众感受到主题教育带来的新气象、新变化。强化对 17 个集中搬迁点和 3992 户搬迁户的服务，确保 1.24 万名贫困群众“搬得出、稳得住”。认真开展农村低保专项清理整顿工作，重点解决“人情保”“关系保”等突出问题。严格落实医疗、养老保障政策，新建敬老院 1 所，12 名五保老人实现集中供养。加强农村人居环境提升工作，新建公厕 53 个，发放垃圾箱 330 个，安装路灯 1304 盏，进一步美化亮化村庄环境。推进 12个农村公墓建设，筹资 1.16 亿元完成 29.054 公里荫私线公路改造工程，整合资金6550.8万元硬化进村和村内道路162.8公里，实现进村道路“组组通”。

增强党群聚力，提升党建引领指数。针对部分基层党组织和部分党员作用发挥不好等突出问题，镇党委以“基层党建创新提质年”为抓手，以党支部规范化建设为目标，高标准抓好雨柱村软弱涣散党组织整顿工作，积极探索“缩面提标”和“红旗村”创建正向激励机制，14 个村（社）共创建 22 面，其中，独龙村委会以 4 面旗名列全县前茅。建立14 个“爱心超市”，群众兑换商品价值 25 万余元。开展“新时代十星级文明户”评比创建 98 户，进一步激发了群众的内生动力，在全镇营造了“自强、诚信、感恩”和“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。

（作者：刘乔林）