9月1日，师宗县总工会举办2020年工资集体协商工作会暨业务培训会，市总工会党组成员、副主席陶丽萍一行到会观摩并指导工作。

会上师宗滨南环境服务有限公司，企业方和职工方代表围绕职工最低工资标准，职工工资增长幅度，职工社会保险问题等5项议题进行了充分协商，最后双方对发放劳保用品、生病慰问、定期开展体检等内容达成了共识，签订了的工资集体协商合同草案。

在观摩完工资集体协商工作后，陶丽萍对师宗县2020年工资集体协商工作成果表示了肯定，并表示师宗县在集体协商工作中前期工作完成扎实，在观摩过程中程序规范、意识敢强，协商内容详实具体，师宗县总工会要进一步强化集体协商工作各项流程将师宗县的集体协商工作打造成为全市标杆。

针对下步工作，陶丽萍要求：要加强集体协商工作制度层面建设发展和谐稳定的劳动关系模板，加强职工劳动保护，确保职工人身安全，强化职工劳动保护监督检查队伍建设，畅通职工诉求渠道，确保职工劳动保护用品的供应质量，完善劳动保护机制，对此次协商议题进一步细化分解，落实到下步协商工作中，并确保此次协商结果落细落实，使其具有实际意义，惠及到职工群体中。

师宗县人大常委会副主任、县总工会主席张宏斌强调：在下步工作中各基层工会要提高政治站位主动作为，增强职工凝聚力，激发干事热情，通过集体协商改善职工诉求，各基层工会要以本次现场观摩会为抓手，迅速行动，把本辖区、本企业的工资集体协商会议召开好，并选树出一部分集体协商典型，使其发挥引领作用，“三方四家”成员单位要通力协作全力推进各项工作落实，为全县经济发展和社会稳定积极贡献。

集体协商观摩会后，师宗县总工会对参会的基层工会工作人员开展相关业务培训。本次培训进一步增强了工会干部的责任感，明确了具体实践要求，知道了该做什么，该怎么做，有利于集体协商工作的整体推进和提质增效。（作者：许耕毓）