学校办得好，良师不可少。为加快推进师宗县教育事业发展，加大教育人才引进和培养力度，夯实教育事业发展人才基础，提高教育教学质量，师宗县“三步走”抓实教育人才引进工作。

第一步，制定方案引进人才。以曲靖市“珠源”系列人才培养引进工程为契机，分类确定引进对象、引进条件、方式、补助待遇等，研究制定《师宗县教育人才引进实施办法（试行）》，并分年度制定《2020年师宗县教育人才引进实施方案》，为教育人才引进提供了基本遵循。

第二步，深入高校选拔人才。成立由分管副县长为组长，县教体局、县人社局、县委编办等单位为成员的教育人才引进工作领导小组，并抽调各学科优秀教师组成考官组直接到教育人才济济的云南师范大学等师范院校开展人才选拔，切实做到让人才少跑路，使人才深切感受到师宗县引才的诚意和决心。

第三步，开通绿色通道服务人才。聚焦引进人才所需，从编制管理、职称评定、工资待遇、子女入学等方面对引进人才提供服务保障，切实使人才感受到“家”的温暖。

截至目前，师宗县成功引进教育人才9人。