就业是最基本的民生，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏，一头连着家、一头连着国，是重要的经济问题，也是重大的政治问题。丹凤街道位于师宗县城东北，现有人口57794人，劳动力转移省外就业6707人，劳动力回流5379人。近年来，丹凤街道认真落实“着力抓好就地就近就业，把家门口的资源要素组织起来，让群众挣钱顾家两不误。”的工作要求。打造“15分钟就业服务圈”，坚持聚焦“就地就近就业”小切口，多措并举实现“高质量充分就业”新使命。

“园区经济”新模式，厚植就业土壤

推进“小而特、小而精、小而高”园区经济建设。汇聚产业集群。充分发挥园区“兴岗促就业”作用，依托区位优势，每年稳定向师宗产业园区、矣腊工业园区、凤翔轻工业区稳定输送就业人员1600余人。铸牢产业链条。培育打造通源建材市场、茂玉源快递物流暨五金机电市场等一批专业市场，带动周边群众3000余人稳岗就业。

“产业发展”新特色，夯实就业道路

创新模式激活高原特色农业产业。古城、海晏、淑足等村（社区）大力发展食用玫瑰、万寿菊、茭白等特色种植业，培育和引进农业龙头企业31家，带动621户2352人（其中脱贫户463户1712人）在“家门口”实现就业，古城社区因地制宜采取“村党总支领导下的合作社+龙头企业+基地+群众”模式，发展餐饮民宿、特色种植、土建运输“三大产业”，通过产业用工主体提供岗位需求、村（社区）党组织收集岗位信息、村集体或合作社安排群众在产业基地就地就近就业，带动141户537人就业增收。通过支持引导，培育返乡创业示范户10户，2024年古城社区成功创成省级创业社区。

“搭建平台”新方式，搭建就业桥梁

探索“数据收集+因材施教+人岗相适+推荐就业”社区新型劳务用工平台。街道党群服务中心建立综合性就业服务平台，整合改造、定期开展技能培训、发布招聘信息，有效扩大就地就近就业人数。坚持把扶贫车间作为促进脱贫人口稳定增收的重要举措，把培训合格的脱贫劳动力定点输送到云雄米线厂、星达星陶瓷有限公司等3家企业扶贫车间，帮助100余名脱贫人口长期稳岗就业。

“政策落实”新思路，绘制就业蓝图

突出抓好重点群体就业。用人所长，统筹用好乡村公益性岗位政策。合理开发保洁员、护路员、生态护林员等多类型乡村公益性岗位226个，实现了零就业家庭动态“清零”，守住了不发生规模性失业的底线。人尽其才，落实支持鼓励高校毕业生等青年群体就业政策。12个村（社区）录用师宗籍社区基层治理专干20名，实现了高校毕业生在乡村振兴领域充分就业。

在新定位、新使命中，丹凤街道将以坚定的决心，有力的举措抓紧抓实就地就近就业工作，充分利用自身发展优势，为群众提供更多家门口的就业机会，帮助群众挣钱顾家“两不误”。筑牢就业这块社会和谐“压舱石”，促进就业扩容提质，实现高质量充分就业新使命。