师宗县始终按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，紧扣产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点任务，以“四路径”奏响改革的最强音，提升产业“整体水位”，为县域经济的高质量发展注入了强大动力。

拓宽“成才路径”，厚植产改“人才森林”。充分调动企业、学校、职工的积极性，着力提升产业工人技能，努力构建产业工人技能形成体系。近年来，依托职业技术学校开展“订单式”培训，组织企业职工技能提升培训68期4512人次，为1301人取得职业资格证，有效促进职工农民工转业就业，3193名企业职工享受技能提升培训补贴299.85万元，790名职工(农民工)享受工会技能提升培训补助86.9万元。全县技能人才总量达到16362人，其中高技能人才1586人。

拓宽“创新路径”，激活产改“澎湃春潮”。以技能大赛、劳动竞赛、职工经济技术活动搭建创新创造平台。近年来，开展劳动和技能竞赛43余场，覆盖职工1.6万余人次，培养技术状元34人，技术能手171人。荣获全国工人先锋号1个，省级五一劳动奖、工人先锋号2个，市级五一劳动奖30个、工人先锋号15个，珠源工匠1个，集中表扬师宗县五一劳动奖、工人先锋号51个。收集合理化建议938条，开展“献一计”活动1955条，提出职工技术革新项目127个、发明创造项目23个。取得国家专利项目41个，推广先进操作法项目16个。通过劳模工匠解决现场技术问题11个，提升企业职工技能水平274人次，举办职工创新成果展示2期，有效将发明成果转化为经济效益，加快培育新质生产力。持续做好“两室一站”及试点培育工作，创建省级劳模创新工作室1个、技师工作站2个，市级职工创新工作室5个、劳模创新工作室1个。培育县级产改试点企业10家，市级试点企业3家，师宗县被评为示范县。推行新型学徒制，招收158名新型学徒，每人补贴4000元。

拓宽“维权路径”，强劲产改“坚实底气”。建设企业集体协商、劳动法律监督、劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等五支队伍，促进职工维权维稳。签订集体协商合同248份覆盖企业1854家，覆盖职工33718人。创建工会维权驿站、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。参与诉调劳动争议案件29件，启用“12351”职工维权服务热线，及时处理职工维权案件7件，追回欠薪5380元，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动36场、劳动用工“法律体检”9次，开展“安康杯”竞赛活动，覆盖单位677家、班组2272个、职工54932人次，有效维护职工队伍稳定。健全企业职工代表大会制度和厂务公开民主管理制度，制定下发《师宗县关于加强企业协商民主制度建设的实施方案》，督促指导基层工会换届70家、替补选举65家、更名21家，让职工群众真正成为企业的主人。

拓宽“普惠路径”，描绘产改“温暖基调”。服务阵地公益化。建成115个党群服务中心、1个职工服务中心、16个“工会驿站”、3个“爱心妈妈屋”、1个维权驿站、24个职工书屋。扎实做好服务职工“十件实事”和“四送”活动、贷免扶补、职工医疗互助等工会特色品牌工作，提供2170人次免费就业服务；9.23万名职工参与职工医疗互助，累计补助931.72万元；59名困难家庭高中毕业生享受金秋助学发放助学金28.9万元；955人参加疗休养；310名女职工享受“两癌”免费筛查；走访慰问一线职工等5487人，筹集资金313万元，开展“送万福·进万家”书法公益活动、职工运动会、书画摄影展、“会聚良缘”职工交友联谊、“会暖春芽”爱心托管班等职工所需所盼的特色活动，不断充实职工群众的精神文化生活。

来源：师宗县总工会  胡晓蔚 耿瑞花 许耕毓

编辑：牛慧玲