近年来，县人社局不断深化改革创新，加快推进就业体系、社会保障体系、人才队伍建设，人社工作再上新台阶。

一是突出就业优先战略服务，在提高促进就业创业质量上改革创新。深入实施“春风行动”，落实就业援助政策，有序促进农村劳动力转移就业。因地制宜，实施“企业用工—技能培训—转移就业一条龙服务”战略，建立完善就业创业服务体系，深入推进人力资源市场整合，推动我县劳动力转移和扶贫行业工作开展。

二是突出统筹城乡社会保险体系建设，在完善社会保障体系上改革创新。一是基本完成机关事业单位养老保险制度改革，确保了新老制度平稳衔接。二是积极推进基本医疗保险和医保付费方式改革，及时高效快捷的进行医疗保险支付结算。

三是盘活和加强人员引进人才，在强化人才强县战略布局上改革创新。着力引进人才，用好公务员和事业单位招考政策，加大重点部门高学历和急需紧缺专业技术人员的引进力度。建立健全我县选调机制，盘活现有人才，最大作用发挥人才。

四是强化维护权益保障，在努力构建和谐劳动关系上改革创新。深入推进劳动保障监察网络化建设，强化“三方四家”联席会议制度，全面落实劳动合同签订情况检查，加大执法力度。进一步建立和完善农民工工资管理相关制度，全面落实农民工工资保证金管理办法。强化国家法律法规保障，整合力量解决劳动关系突出问题，努力构建和谐劳动关系。

五是打通服务群众最后一公里，在落实便民措施提升服务质量上改革创新。加快推进人社业务标准化、规范化、网络化建设，将业务下沉、服务前移，尽量使人社网络和业务延伸到乡镇窗口。加强业务宣传，积极推进参保收缴和政策宣传同步进行，将业务办理和咨询窗口搬到村中。进一步精简优化行政审批事项、服务事项、办理流程，提升服务质量，努力为群众提供优质、高效、便捷的人社服务。