近年来，师宗县以“技能师宗”建设为出发点和落脚点，紧扣“人人持证”“技能增收”目标，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为核心，以提技能强本领促增收为抓手，围绕产业发展特需、市场急需、企业必需、群众所需为导向，强化职业技能提升培训，唱响增收致富“进薪”三步曲。

注重培训前期准备，奏响“进薪”开场曲。“线上+线下”双轮驱动，送技送法送岗“三合一”，强化培训政策宣传，加大培训意愿采集，把培训政策宣传到村到组到户到人，意愿信息采集零死角无盲区；牢固树立效率责任意识，超前谋划、及早开展招标工作，为高质量培训打下坚实基础；县乡村组四级联动，发动培训机构、村组干部、就业信息员、驻村工作队和网格员等力量，利用“群众会”“院坝会”方式，采取“敲门”行动，将培训政策、目的、意义送到群众心里，奏响“进薪”开场曲。

加强培训监督管理，奏响“进薪”片中曲。建立健全体制机制，加强组织领导，强化统筹协调、督促指导，推进职业技能培训有序推进；制定培训方案，细化目标任务、明确时间节点、压实各方责任，定期分析研判、定期调度促进；严格教师资格资质、设施设备、课程设置、课时安排审核，严肃学员出勤考勤纪律管理，突出安全事项检查，加强资金监督监管、规范补贴拨付流程；依托“每班必查”工作制度，构建抽查检查机制，多方式多渠道多手段开展督查检查，有效促进培训各环节安全、规范、有序开展，奏响“进薪”片中曲。

突出就业岗位推荐，奏响就业“进薪”主题曲。围绕经济社会发展和产业就业需要，以精准对接、促进就业、稳定增收为目标，整合培训资源，“因人制宜”开展实用工种培训。加强培训课程管理，丰富培训内容，采用“理论+实操”方式，促进群众“学有所获、学有所成”，提升培训合格率；持续扩大省内外劳务合作“朋友圈”“伙伴群”，有效沟通对接，全方位、多渠道、多类型收集可靠、可信、可用岗位信息，精准掌握企业需求，为企业精准定制培训计划，开展“订单式、定向式”培训，建立“岗位推荐”机制，促进就业岗位与技能人才精准匹配，提高“培训+就业”一条龙服务水平，全力助力群众迈向技能促就业、技能提收入“快车道”，奏响技能增收“主题曲”。

来源：师宗县人社局 陈伟

编辑：牛慧玲