为进一步改善农村人居环境，持续提高群众生活质量，增强群众的幸福感、获得感，龙庆乡充分发挥乡村公益岗作用，引入保洁公司负责全乡保洁工作，持续开展人居环境整治提升工作，进一步擦亮乡村振兴“底色”，绘就宜居宜业和美乡村画卷。

建立“公益岗+保洁员”队伍。按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，共开发公益性岗位保洁员368名。同时，与昆明通远洁环卫服务有限公司签订保洁服务合同，由通远洁公司提供就业岗位52个，招聘当地群众负责清扫保洁工作，配齐了稳定的环卫保洁队伍。

开展集中培训工作。对人居环境整治工作详细解读，集中学习《曲靖市乡村清洁条例》，加强规范管理，进一步明确工作责任目标，动员400余名保洁员积极参与人居环境整治，持续巩固提升整治成果。

规范日常管理。实行“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，村两委具体负责本行政村公益性岗位人员的统一管理和使用，做好任务分配和日常管理等工作。与保洁公司签订《龙庆乡清扫保洁服务检查考核办法》，通过“日常巡查+随机抽查”的工作模式，建立并严格落实问题整改制度，做到发现一处、整治一处。

龙庆乡通过开发公益性岗位，引进保洁公司，助力整治村庄“脏乱差”难题，不仅美化了生活环境，也为老弱群体人员带来了收益，强力稳固了脱贫成效，实现了农村人居环境和群众幸福指数“双提升”。下一步，龙庆乡将继续从人居环境整治的薄弱环节入手，从关键问题突破，充分发挥“公益岗+保洁员”队伍作用，推动农村人居环境整治再上新台阶。