葵山镇结合实际，将转变作风、提升效能作为开展工作的重要抓手，聚力整治“庸懒散躺、推拖绕躲”问题，引领带动全镇干部职工树新风、扬正气、建新功，用担当和实干推动各项工作提质增效。

深化改革，构建优质服务体系。

一是扎实推动机构改革，完成了两办五中心的人员配置和岗责设定，以明责、赋权、扩能为重点，进一步激发全镇干部职工的积极性、主动性、创造性，确保党委、政府的决策及时传导和高效运转，有效提升基层社会治理成效。二是落实“一支队伍管执法”机制，在巩固2+5机构改革的基础上，成立镇综合行政执法队，重点围绕集贸市场管理、农村违规无序建房、破坏生态环境、损坏公共基础设施等事件日常巡查和执法监督。三是加快推进“一件事”模块化运行改革，依托党群服务中心政务服务管理平台，将重大矛盾纠纷、生态环境、安全生产、治安隐患、集镇建设、闲置土地盘活等事项设置为“一件事”模块集成办理。

完善机制，务求工作取得实效。

一是精简会议，注重实干，建立“两周一调度”的会议机制，由分管领导统筹化通报上两周工作情况，清单化部署下两周工作任务，对工作推进中遇到的重点、难点及瓶颈问题，由主要领导牵头协调解决，确保各项工作有序推进。二是健全奖惩激励机制，对工作实绩突出，工作成绩获得上级党委、政府表扬或得到基层干部群众肯定的，据实际情况予以奖励；对工作态度消极、不服从工作安排、执行制度纪律不严、服务群众态度差的，经核实后依法依纪依规进行处置，坚决防止干与不干、干多干少、干好干坏一个样。三是坚持选人用人导向，把组织培养与实践锻炼相结合，把选拔任用考察与平时考核相结合，真正把优秀干部选出来、用起来，实现人岗匹配。

严明纪律，坚决抓实作风整顿。

一是研究制定《葵山镇领导干部职工管理制度》，对工作纪律、请销假制度、值班值守要求、人事管理规定、考勤制度、绩效奖励等进行再明确，切实夯实干部责任、扎实工作作风。二是以警示教育卡紧拒腐防变发条，通过召开机关站所、村（社区）干部职工作风纪律警示教育大会，传达学习上级文件精神，提示提醒当前工作问题，做到以案说法、以案明纪。三是签订党风廉政建设承诺书，全面落实党风廉政建设各项要求，促使领导干部主动承诺自身增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级决策部署，落实各项工作要求。