为高质量推进2023年下半年征兵工作，鼓励有志青年和各类毕业生携技从戎、携笔从戎，建功立业，漾月街道“四个强化”全力助推征兵工作走深走实。

强化组织领导，深化思想认识，切实增强征兵工作的使命担当。一是把征兵工作纳入街道重点中心工作，实行主要领导负总责、把方向，分管领导具体抓、抓具体。二是组织召开下半年征兵工作会议，学习研究征兵“五率”要求，做到动态管理、全程把控。三是统筹街道人员力量做好应征报名、初审初检和走访调查等工作。针对工作中存在的困难和问题及时研究措施办法，确保组织领导到位、问题解决到位。四是调整充实征兵工作领导小组,健全了征兵工作的组织领导，在领导小组的有力指导下,各部门、各村（社）区的密切配合,扎实做好征兵基础工作。

强化目标引领,注重靶向发力，多渠道多形式开展征兵宣传教育。一是全面登记、摸清底数。组织宣传、文教、工青妇等职能部门及各村社精干力量,由街道人武部牵头,按照“一抄、二核、三登记、四分类”的程序,详细登记适龄青年的年龄、文化程度、政治面貌、外出去向、联系方式等信息,确保底数清、信息实。二是广泛宣传，营造氛围。通过悬挂宣传横幅、张贴公示、发放宣传单等方式向辖区群众宣传征兵相关政策法规，在辖区和村（社）重要路口、人员密集场所悬挂宣传标语20幅，发放征兵宣传单1000余份，利用村社大喇叭广泛宣传征兵政策，提高广大干部群众对依法服兵役的认识,使得征兵工作的法律法规家喻户晓、人人皆知，营造参军光荣的浓厚氛围。三是深入走访,精准动员。根据调查摸底情况,认真进行综合衡量,突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象，充分发挥村“两委”、村小组干部特别是民兵连长作用，组织街道、村（社）、小组干部利用学生假期返乡、打工返乡等时机，进村入户走访，一对一精准动员。四是强化沟通,跟踪管理。定期与预征对象的家庭及本人联系,及时掌握预征对象的思想状况,有针对性地做好思想工作,为完成征兵工作打下坚实的基础。

强化选拔标准,提升兵员质量，确保为部队输送优质兵员。将提高兵员质量作为征兵工作的关键环节,做到了严把“四关”。一是严把筛选关。对推荐的优秀青年逐个进行审查,做到与本人、家庭“双见面”。二是严把政审关。制定政审责任制,由派出所民警和专武干部担任政审人员,实行初审和联审双重审核,本地和外地横向联审,切实查清情况,不留任何疑点。三是严把初检关。按照《应征公民体格检查标准》及有关规定,聘请专业医生对人员进行全面检查,确保兵员体检质量。四是严把定兵关。召开党工委班子会议,坚持集体研究,并且积极向县征兵办提供有关预征对象的基本情况,按照公开、民主、择优定兵的原则,集体共同定兵。

强化工作纪律,规范征兵程序,确保征兵过程公平公正。突出“四个到位”规范征兵秩序，筑牢廉洁征兵“防火墙”，守好“责任田”。一是会议提醒到位。专题召开廉洁征兵工作会，严明了征兵工作纪律，压实廉洁征兵工作责任。二是警示教育到位。组织专武干部、派出所民警、卫生院医生、村(社)干部开展廉洁征兵相关政策法规和典型案例警示学习，明确“廉洁征兵”的纪律红线。三是宣传教育到位。进一步畅通监督渠道，通过“线上+线下”张贴发布《师宗县廉洁征兵公告》《廉洁征兵公开信》，接受社会监督、舆论监督、群众监督。四是监督检查到位。组织街道专武干部、派出所民警、卫生院医生、村(社)民兵连长、应征青年及家长签订了《廉洁征兵承诺书》100余份。同时，遴选坚持原则，品行端正的3名同志担任廉洁征兵监督员，全程参与监督征兵工作。

截至目前，街道有70余名适龄青年报名应征，其中大学生有40余名。(漾月街道 王良国）