自村“两委”换届工作开展以来，葵山镇把换届选举作为提升基层组织建设的重要契机，主动谋划、精密部署、统筹安排，多措并举，依法、平稳、有序、高效开展村“两委”换届工作。

强化组织领导，压实工作责任。此次村“两委”换届工作，葵山镇高度重视，第一时间召开党委会议专题研究村“两委”换届前准备工作，结合实际制定《关于做好葵山镇村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作的通知》，成立由党委书记任组长，其他党政班子成员任副指挥长，相关站所负责人、村党总支书记、主任为成员的换届工作领导小组；下设换届办在组织办，同步成立10个换届指导组，具体负责推进落实全镇换届工作任务，及时梳理总结工作推进过程中的困难、问题，并对各村换届选举事宜进行指导把关，确保葵山镇村“两委”换届工作责任到人、措施落实到位。

深入调查摸底，全面集中整顿。全面落实镇党政班子成员包村联户制度，通过召开座谈会、个别走访、民主测评等方式，逐村开展深入调研，摸清社情民意、广泛宣传政策，重点围绕换届前党组织设置、人员配备、班子运行、村干部履职、“一肩挑”和“交叉任职”、补贴待遇发放、“人才回引”等基本情况作全面了解、调查摸排，切实做到对村（社区）现状清楚、结构清楚、对群众民情清楚；以换届工作为契机，认真排查情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱等问题隐患，全面摸清影响换届选举的不利因素，集中分析研判、采取有针对性的办法措施，确保对换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数，对村（社区）的选情走势都有较为清晰精准的预判，掌握换届工作主动权。

做实谈心谈话，精心组织实施。由镇党委书记、组织委员与村党总支书记、村委会主任谈、党委班子成员与分管站所（中心）副主任谈、联村组长与其他“两委”成员谈、党总支书记与村组干部谈，“四谈”引导他们深刻认识换届工作的重大意义，严肃换届纪律，筑牢选举防线；切实加强工作的使命担当，正确对待进退留转，继续发挥所长，做好传、帮、带，积极支持新班子工作，确保换届期间同期工作不掉链，为本村（社区）的经济社会发展作贡献。截至目前，共开展集体面谈2次、个别谈心谈话210余人次。同时，镇党委已督促各站所（中心）、村“两委”干部等签订严格遵守换届纪律承诺书。

广泛宣传政策，营造良好氛围。以“群众会＋”作为基本手段和工作平台，充分运用微信公众号、村级公示栏、宣传横幅、乡村大喇叭等形式，围绕村“两委”换届的重要意义、村级班子配优配强、村党支部书记村委会主任“一肩挑”等相关政策作宣传讲解，向广大党员发出带头体现先锋模范作用、依法积极参与换届选举的号召，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，引导群众广泛学习中央、省、市、县各级关于村“两委”换届的政策要求，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村“两委”班子中，确保走好政策宣传最后一公里，为换届选举工作营造良好的氛围。截至目前，各村（社区）共召开群众会40余场次，覆盖群众1000余人次。