大同街道坚持把全面从严治党要求和加强党的领导，贯穿于2021年村（社区）“两委”换届全过程，坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃换届纪律，通过打好“预防针”、筑牢“防火墙”、架设“高压线”，力促换届风清气正，确保换届工作有序推进。

强化教育培训，打好“预防针”。为进一步严明村（社区）“两委”换届换届纪律，大力营造风清气正的换届环境，大同街道于12月18日组织街道班子成员、现任村（社区）“两委”成员、新一届党总支委员候选人、换届指导组副组长、换届工作专班全体成员共110人进行了换届纪律及相关政策法规培训。在培训会上街道党工委书记领学了“十严禁”、“20项零容忍”、村（社区）“两委”换届纪律要求、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》及相关换届政策，讲清讲透了换届纪律的相关要求。通过培训使换届纪律及相关要求入心入脑，突出了教育在先、警示在先、预防在先。

强化责任落实，筑牢“防火墙”。通过对涉及换届的所有工作人员、现任村（社区）“两委”成员、新一届党总支委员候选人集体签订了《师宗县严格遵守换届纪律承诺书》，共签订236份;新一届党总支委员候选人签订三项承诺66份，进一步压实了换届纪律责任的落实。同时，专设来信、来访、来电、网络、短信“五位一体”的换届选举信访举报平台，第一时间受理换届选举信访举报，由信访维稳组进行核实，由违纪查处和工作监督组组从严从实进行查处，以零容忍的态度和高压态势，让换届工作人员和候选人明纪律、知敬畏、守底线，增强自觉接受监督的意识。

强化宣传引导，架设“高压线”。为将纪律宣传教育贯穿换届工作的全过程，街道采取了走访座谈、悬挂标语、广播告知、主题党日、谈心谈话等形式，持续宣传“十严禁”、“20条项零容忍”纪律要求和“五不准”、“十不宜”任职条件，确保换届纪律及相关政策人人皆知，并时时释放出严明换届纪律的强烈信号，为村级组织换届架设了“高压线”，树牢纪律观念，营造良好氛围。