6月28日，师宗农村信用联社召开第一届职工代表大会第三次会议，县联社领导、职工代表、先进代表共计60余人参加此次大会。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕，党委委员、副主任杨泽丽向大会作了《师宗县农村信用合作联社2021年经营情况报告及2022年经营计划报告》，《报告》回顾了2021年工作，主要指标迈上新台阶、风险处置取得了新成效、业务发展呈现新举措、监管指标得到新提升、改革发展取得新突破。《报告》指出，2022年师宗农村信用联社要守正创新、笃行不怠。一是加强贷款投放，切实发挥贷款营收的压舱石作用；二是加强存款营销，持续精准发力筑牢业务发展根基；三是加强财会管理，不断夯实业务管理基础；四是强化风险化解成效，持续加强不良清收和成果巩固。

会上，党委书记、拟任理事长蒋继对2022年职代会提案进行回复。他表示，职工代表们的提案内容较为广泛，富有建设性，对师宗县改革发展、解决职工实际问题有着积极的推动作用。县联社在保障员工权益、员工关心关爱方面做了很多工作；职工代表们提出的热点问题，是县联社党委最关心的问题，是下一步工作的重要切入点和突破口。各部室要针对提出的议案，运用好项目工作法，明确办结时间，尽快满足干部职工的合理诉求。

会上，纪委书记、监事长赵磊宣读了《师宗县联社关于表彰“巾帼建功标兵” “巾帼文明示范岗”的决定》《师宗县联社关于表彰2021年度全县农信社先进集体 先进个人的决定》，他要求，一是希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。二是希望全县农信社广大干部职工以受表彰的集体和个人为榜样，以强烈的事业心和责任感，圆满完成2022年各项目标任务，积极推进农商行改制工作。与会领导对获奖同志进行了现场颁奖。

会议审议并通过了《师宗县农村信用合作联社请休假管理办法》《师宗县联社员工违规行为处理实施细则》，听取了《师宗县联社2022年经营管理目标考核办法》《师宗县联社2022年培训计划》。

第一届职工代表大会的胜利召开，为师宗县联社“促发展”和“保权益”提出了指导意见，将关心关爱职工的各项政策落到实处，切实提升干部职工的幸福感、获得感、归属感。