为助推失业保险稳岗返还政策早发力、早落地、早见效，真正发挥“小保险大功能”作用，切实减轻疫情期间企业负担、增添企业新活力，提升稳岗扩岗留岗新动能，构建全县就业局面持续稳定和谐新格局。在今年的稳岗返还政策实施过程中，师宗县人力资源和社会保障局立足当前、着眼未来，以稳岗返还为契机、以“典型示范”为带动、以宣传引导为抓手、以扩面增效为目标，采取“点线面”结合、“上中下”联动和“免申即享”方式让失业保险稳岗返还和扩面增效走进“千企万户”。

筛查条件对象，送实惠进企业

坚持部门联动、信息共享、资源共用原则，经办机构主动到相关职能部门查询在册企业相应条件，综合查询后，凡是符合上年底前足额缴纳失业保险费12个月及以上，目前处于正常缴费状态；生产经营符合国家和地区产业结构调整和环保政策且不属于严重违法失信；上年度未裁员或裁员率在控制目标内等条件的企业，即可执行大型企业按所缴纳保险费的60%，中小微企业按所缴纳保险费的90%比例进行“免申即享”返还，据统计，今年全县有110户企业初审符合稳岗返还条件，惠及职工4930人，预返还资金219.83万元，预计7月底前将全部返还到位。

选取特定对象，进企业讲政策

根据当前还未参保缴费或参保未缴费的部分企业，采取就业、监察、工伤、劳动关系等部门联动“下沉”送政策、送法律法规的方式，按照“以点带面”的思路，逐一走进企业宣传《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，讲清当前社会保险优惠政策、返还比例、办理流程、办理时限等，引导企业切实履行相应社会责任，让企业争做政策法规的“明白人”，履行合同签订、参保缴费的担当者，推动和谐用工关系的“主导者”，全力推动失业保险稳岗返还和扩面增效覆盖面。

选定重点对象，进部门学典型

充分发挥人社相关科室职能职责作用，部门联动、联合发力，邀请部分目前已参保缴费和未参保缴费的企业主、法人代表走进承办部门再次复习“功课”，聆听“典型”故事、传授成功经验、各找短板弱项、自查风险隐患、共商对策措施，教育引导企业主动履行参保义务，充分调动参保缴费热情，营造了“比学赶超”浓厚氛围，压实了规范用工、合法用工、依法用工责任，唱响了自觉承担社会责任、依法履行权力义务的主旋律。