师宗县人社局坚持党建引领，以“我为群众办实事”为载体，紧扣“稳就业”“提技能”“促增收”目标，充分发挥党组织凝聚力、向心力、战斗力，全面做实“六稳”工作，有效落实“六保”任务，扎实开展转移就业、技能培训、创业贷款、援企稳岗、失业保险帮扶，全力推动就业创业高质量跨越式发展。

“党建+就业帮扶”，促进更加充分就业。持续扩大对外劳务协作“朋友圈”和“伙伴群”，不断充实保障安全、可靠、可信的岗位信息，充分开发挖掘本地就业岗位，线上线下齐发力，把岗位信息“大礼包”递到群众手中；围绕“稳存量、扩增量、提质量、促增收”要求，采取“六个一批”方式，多渠道输转农村劳动力，有效落实“三免一补”、外出务工奖补等惠民政策，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量的“点对点”输转服务；充分挖掘县乡村以及邻村邻镇邻县优质就业岗位，为部分有就业意愿、无法外出和“半工半农”的群众实现就近就地就业；用活政策，发挥扶贫车间吸纳就业、公益性岗位兜底安置作用，保障脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、零就业家庭和低收入家庭劳动力充分就业。2022年“百日行动”开展以来，全县完成农村劳动力转移就业123576人，其中，脱贫劳动力转移就业28453人，省外转移就业47367人，脱贫劳动力省外转移就业9921人，易地扶贫搬迁劳动动力转移就业2169人，“点对点”组织化集中输送1675人，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力742人。

“党建+技能帮扶”，实现技能有效提升。推行终身职业技能培训制度，建立健全覆盖城乡的劳动力培训体系，加强监督管理机制建设，加大开班前中后审批、监管、跟踪服务力度，确保培训效果质量，有效杜绝“无用式”“盲目式”培训；立足全县产业发展规划和劳动用工市场需求，结合群众培训意愿，有的放矢开展电工、焊工、直播带货、电子商务等实用性及适应新型业态发展需求等工种的技能提升培训，因人、因地、因时量身定制培训“菜单”，帮助农村劳动力切实有效提升技能。一季度，完成职业技能培训641人次，其中，脱贫劳动力技能培训132人次，创业培训76人。

“党建+创业帮扶”，化解创业资金难题。加大创业扶持力度，激发创业带动就业潜力，积极落实“双创”政策，建立“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体工作机制，落实创业担保贷款、推出“务工致富贷”等创业就业扶持政策，为符合条件的创业人员和外出务工人员提供贷款资金帮扶，倾力缓解创业就业资金困难，为创业就业保驾护航。今年以来，累计发放创业担保贷款563户8855万元，带动就业1223人。

“党建+稳岗帮扶”，助力企业稳岗留工。全面落实阶段性降低失业保险费率政策，不断加大政策宣传力度，有效提高企业自觉参保缴费积极主动性，持续提质扩面，截至3月底，失业保险参保279户7734人；继续实施援企稳岗政策，对符合条件的企业，推出“免申即享”服务，切实减轻企业负担，去年累计实施稳岗返还86家企业4525人67.78万元，有效发挥了失业保险支持企业稳定就业岗位的作用。

“党建+失业帮扶”，保障民众生产生活。充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能作用，严格落实内控制度，严把经办、审核、复核、审批、支付“关口”，切实保障维护失业群体权益，畅通申领渠道，推广线上申领服务，简化线下申领流程、精简申领材料，实现线上线下高效融合，打通便捷高效优质服务“堵点”。截至目前，共发放失业保险待遇327人次35.37万元。