为有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施，规范事业单位管理岗位职员等级设置和晋升工作。3月25日，师宗县召开事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作业务培训会议，全县各相关单位具体负责同志参加会议。

会议认真贯彻落实中央、省、市事业单位管理岗位职员等级晋升制度相关文件精神，紧紧围绕职员等级晋升实施范围、实施时间、职员等级设置及比例、晋升基本条件、基本资格、基本程序和职员等级晋升管理与纪律要求等方面做了详细的政策解读。

会议强调，全面推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作的开展贯彻落实了新时代党的组织路线，深化了事业单位人事制度改革，加强了高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，提升了基层事业单位管理人员获得感，激发了管理人员的积极性、主动性、创造性，为师宗县发展基层公共服务事业提供了重要的组织保证。

会议要求，各单位要充分认识实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重大意义，充分发挥制度的持续激励作用，准确把握制度的本质定位、准确把握制度的基本框架、准确把握制度的主要特点、准确把握制度的实施范围，吃透政策精神内涵，进一步把责任担当扛在肩上，把精准精细贯彻始终，把纪律规矩挺在前面，把底线思维落到实处，稳慎推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，助力师宗高质量人才发展。