为切实加快师宗县干部人事制度改革步伐，完善和优化领导班子结构，促进干部交流，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省、市委组织部的有关文件精神，结合本县领导干部队伍建设实际，师宗县委决定，面向全市公开选拔11名科级领导干部。

一、      公开选拔领导干部职位及基本要求

1、县委办副主任1名        

职位要求：熟悉办公室工作及相关业务知识，有一定的写作能力，热爱办公室工作，能吃苦耐劳，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

2、县政府办副主任1名

职位要求：熟悉办公室工作及相关业务知识，有一定的写作能力，热爱办公室工作，能吃苦耐劳，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

3、县妇联副主席1名

职位要求：女性，熟悉妇女工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

4、县文体局副局长1名

职位要求：熟悉文化工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

5、县商务局副局长1名

职位要求：熟悉经济管理工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

6、县委宣传部副部长1名

职位要求：熟悉宣传工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

7、县广电中心副主任1名

职位要求：熟悉广播电视工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

8、县记者站站长1名

职位要求：熟悉新闻报道工作及相关业务知识，有一定的写作能力，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

9、县文化产业办副主任1名

职位要求：熟悉文化产业工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

10、县旅游局副局长1名

职位要求：熟悉旅游工作及相关业务知识，有一定的政策理论水平和组织、协调、管理能力。

11、县发展和改革局副局长1名

     报名人员范围

曲靖市范围内行政事业单位在职在编干部均可报名。

三、      报名条件和资格

1、坚持四项基本原则，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有强烈的事业心和开拓创新精神，工作实绩比较突出；坚持民主集中制原则，有大局观念，团结同志，作风正派，遵纪守法，清正廉洁。

2、报名人员除必须符合所报考职位的具体要求外，还要具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件和相应资格。

3、具有大专及其以上学历，工作满3年以上(即2003年12月31日前参加工作)。

4、身体健康，35周岁以下（即1971年12月31日以后出生）。

5、根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，存在需要回避情形的报考人员必须回避。

四、公开选拔基本程序和方式

1、公开报名

报名采取个人自荐或组织推荐的方式进行，每人只限报一个职位。

报名地点：师宗县公开选拔科级干部领导小组办公室（师宗县委大院内）。

报名时间：2007年1月10日至30日（双休日除外），每天上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。咨询电话：5753574  手机：13320574202  13769659188 。

报名要求：报名者需带单位介绍信、本人身份证、学历证书、专业资格证书原件、复印件，近期半寸免冠彩色照片2张。

2、资格审查

由纪检、组织人事部门人员组成资格审查组，按照报考资格和条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者由公选办发给笔试准考证准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不少于10:1，如报名或资格审查合格人数少于10人，则取消该职位的公开选拔计划。

3、考试

考试分为笔试和面试，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和职位相关要求命题。

（1）笔试：笔试分为公共科目考试和专业综合科目考试，采用闭卷方式进行。时间： 2007年3月上旬。

（2）面试：根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例，从高分到低分确定面试人选。时间：2007年3月中旬。

（四）组织考察

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定应试者的考试综合成绩。根据考试综合成绩，从高分到低分确定拟考察人选。考察人选与选拔职位的比例为3: 1。

拟考察人选经体检合格确定为考察对象，体检参照《云南省国家公务员录用体检办法（试行）》进行。

由县委组织部组织对考察对象进行考察。

（五）决定任用

根据考察情况和考试成绩，按照目标职位、班子结构配备的实际需要，由县委组织部研究提出拟任人选，报县委常委会讨论作出决定。对县委决定任用和推荐提名的人选进行任前公示。

对经公示未发现影响任用问题的，按照有关规定和程序办理任用手续。公选任职的干部，实行一年的试用期，试用期满经考核，胜任现职的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试用前原职级在师宗县内安排适当工作。

五、本《简章》由县公开选拔科级干部领导小组负责解释。

 

                                                                     师宗县公开选拔科级干部领导小组办公室

                                                                                   2007年1月5日