近年来，漾月街道始终坚持党对群团工作的全面领导，牢牢把握住“建”这个根本，突出“带”这个关键，将党建工作与群团工作紧密结合。抓好党建带群建，党群共建谋发展，构建了党建引领、群团共建、资源共享的工作新格局，助推街道党群建设取得新成效，跨上新台阶。

一、党建带工建，活力工会联起来。

漾月街道充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断提高工会服务职工群众的能力和水平。一是推进构建和谐劳动关系。积极开展工资集体协商工作，建立工资集体协商机制企业31家，覆盖职工313人，其中区域性工资集体协商26家，单独性工资集体协商5家，签订女职工权益保护专项集体合同8家，完善职工民主管理机制，保证职工依法行使知情权、参与权、选举权、监督权。二是关心关爱职工生产生活。实时了解职工状况，帮助解决上学难、就医难等实际问题。扎实开展送温暖活动，累计慰问救助困难职工、生病职工及离退休职工50余人，每年投入经费二十余万元，为全体干部职工进行健康体检。积极组织参加职工医疗互助活动，参与人数达98%以上。三是强化活动激发活力动力。以文体活动为抓手，以群众性活动为载体，开展丰富多样群体活动，激发职工动力。以“我们的节日”为契机，在“三八”国际妇女节、儿童节、端午、中秋等节日，组织开展形式多样文体活动，增强职工凝聚力。开展创建文明家庭、绿色家庭、表彰优秀工作者等评选活动，挖掘选树身边典型，以榜样力量激发职工动力。整合阵地资源，建设职工之家，开展工间操、书法、读书会等业余活动，带动职工热情，凝聚职工合力。

二、党建带团建，青春力量燃起来

漾月街道坚持党建带团建，团建促党建，以“街社吹哨，青年报到”为响应机制，以志愿服务活动为载体，充分发挥街道团组织功能，把好青年干部人生航向。一是强化制度规范提升团建。通过党建带团建，规范团内制度，积极组织团员参加青年大学习，邀请优秀党员为团员授课，吸收优秀团员参加党的学习，发展党员通过团组织推优等方式，强化团的制度、活动建设。整合资源建设青年之家阵地，倾听青年心声，为优秀团员提供社区实践岗位，引导广大青年干部紧跟党的步伐。二是试点推行“大团委”机制。整合区域内社会资源和青年组织力量，通过社区理单、协商对单、精准派单、成员接单、按时交单、群众评单的“清单式闭环管理”模式运行。促进共建单位及广大共青团员积极投身社区事务，为城市社区“大党委”工作增动力、添活力。三是志愿服务展展青年力量。依托街道和各村社志愿服务队，有计划、有组织开展志愿服务活动。利用青年人才积极性高、学习快等优势，组织到村社、小区一线开展绿植补种、防溺水宣传，普法宣传等志愿服务活动，扬正气、普新风，促进青年人才在活动中锤炼党性，树立向上向善价值观念。

三、党建带妇建，巾帼风采展起来

漾月街道按照“党建带妇建，妇建服务党建”的工作思路，以服务大局、服务妇女、服务基层为宗旨，联系服务妇女，不断展现巾帼风采。一是高标准推进妇联组织规范化建设。将基层妇联组织规范化建设作为深化党组织规范化建设的配套内容，配齐配强村（社区）妇联主席、副主席，结合党群服务中心建设，完成11个家长学校、妇女之家阵地建设。通过各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，建设“多元化”的妇女组织，延伸妇女工作的手臂。二是围绕中心发挥妇联作用。积极开展“三访、四察、五送”活动，围绕街道中心工作深入开展大走访、大排查工作，覆盖妇女儿童家庭4000余户，规范建立重点人群台账，时刻关注重点群众生产生活，调解婚姻家庭矛盾纠纷26件，帮扶救助困境妇女儿童36人，切实帮助她们解决实际困难，助推基层社会治理工作。三是办好新时代女性课堂。以新时代女性课堂为载体，组织妇女群体开展丰富多彩培训活动，开展农业科学技术知识和农村实用技术培训4期，提高农村妇女发展生产和增收致富能力。联合社保等相关部门开展育婴师、面点师、茶艺师、健康管理师等职业技能培训12期，为创业就业提供一技之长。组建家庭教育培训班，开展家风家教、亲子教育等培训8期，提升家长教育能力和水平。开展女性健康知识专题讲座5期，为广大妇女普及生殖健康知识及卫生健康新风。架起党群“连心桥”，带靓妇女“半边天”。

    （漾月街道  刘典  金所花）