为培育壮大快递、外卖配送、网约司机、网络直播、乡村电商等新型产业群体质量规模，切实在发展中保障和维护新业态劳动者群体合法权益，助推县域经济社会高质量跨越式发展，师宗县主动作为积极应对，多措并举精准施策，筑起新业态劳动者合法权益保障“保护伞”，为新兴产业稳步推进和健康发展“保驾护航”。

政策法规先行，构建权益保障“硬框架”。协同联动综合发力、协同“作战”同向发力，根据新业态用工特点，整合人社、司法、工信、交通等领域资源，制定出台一系列针对性政策措施，精准清晰明确了新业态劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险保障等方面的权益边界，有效筑牢了制度“根基”。

强化执法监督，织密权益守护“安全网”。强化用工指导、政策宣讲和监督监管力度，定期不定期深入快递分拣中心、直播基地、外卖站点等地开展用工合同签订、工资发放、工作条件、劳动保护用品配备等情况的监督检查，并建立负面整改清单，实行清单化管理、责任化落实、目标化整改，对侵害新业态劳动者权益的违规行为进行责令整改，同时，丰富并畅通侵权反映、投诉和举报方式渠道，让大众监督、社会监督走上监督“舞台”发挥监督作用。

广泛宣传教育，提升权益认知“软实力”。多渠道多方式多类型开展政策宣传宣讲和业务培训活动，线上线下一体发力、同步发力，广泛开展政策宣传和法律知识普及，有效提高了新业态劳动者和社会各界劳动权益维护的法律意识。

 优化调解仲裁，畅通权益救济“快车道”。整合劳动仲裁、人民调解等资源，成立了新业态劳动者权益纠纷调解站和调解中心，同步配强补齐专兼职调解队伍力量并提升调解能力水平，常态化提供法律咨询和调解服务，为新型产业发展壮大和新业态劳动者权益维护提供了“智力”支持。

上年度至今，全县共开展新业态劳动者权益维护宣传活动5场次，开展权益维护专题讲座3期，调解处理矛盾纠纷2件2人次，讨回合法工资1万余元，有效增强了新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

来源：师宗县人社局  李莉芬

编辑：牛慧玲