今年以来，丹凤街道以“稳岗就业保民生、转移就业促发展”为目标导向，积极推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”各项工作。

聚焦“聚合力”，做强多方联动

扎实推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，多方联动是前提。一是精准摸排联动。在春节前夕，丹凤街道提前谋划，召开农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署会，按照早安排、早部署、早行动的工作原则，提前做好春节后农村劳动力转移就业各项准备工作，把村组干部、驻村工作队员、基层治理专干、就业信息员等力量组织起来，准确掌握街道辖区春节返乡劳动力和新成长劳动力就业状态，摸清返岗就业、自主创业和技能培训意向，为节后劳动力转移就业做足准备。二是多方对接联动。丹凤街道在农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”中，坚持做好“四个对接”，确保技能培训心中有“数”。积极对接上级部门，掌握好技能培训工种计划情况；积极对接村（社区），掌握好各村社农村劳动力基本情况；积极对接适龄劳动力，做好劳动力培训意愿采集清单；积极对接培训机构，做好技能课程设置。三是线上线下联动。丹凤街道联合县人力资源和社会保障局开展系列公共就业服务活动，大力拓展“媒体+就业”服务功能，依托“师宗融媒”微信公众号以及招聘、直播带岗活动，加大招聘、岗位信息等推送力度。同时，广泛动员街道干部、村组干部、驻村工作队员、基层治理专干、就业信息员深入基层，开展上门送岗服务，营造农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”良好氛围。

聚焦“优服务”，做精就业帮扶

扎实推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，精准指导是重点。一是突出需求导向。村社收集本地劳动者培训意愿并登记造册，精准掌握劳动者培训需求；结合“转移就业百日行动”收集的企业招聘岗位，把准市场需求脉搏，将劳动者需求与市场需求有效结合，实现培训在规模、特色、质量和效益上的协调发展。丹凤街道始终围绕辖区内“产业发展所需、家门口务工车间就业所需、一老一小康养服务、外出就业所需”等实用性技能为目标导向组织培训。二是突出目标导向。着力优化培训方式，充分了解劳动者需要掌握的知识和实操要领，全力以赴为劳动者“补脑”“充电”，以培训促就业，以就业促增收。2025年以来，丹凤街道古城社区组织开展1次农家菜烹饪培训、文贞社区组织开展1次民宿产业培训、海晏社区组织开展1次人参果栽培培训、通源社区组织开展1次家政服务培训，累计培训人员400余人。三是突出效果导向。在农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”期间，丹凤街道强化宣传引导，助推群众转移就业，成功组织开展“春风送岗、欢度佳节”新春招聘会暨法治教育宣传活动2场，农村劳动力转移就业欢送会2场，完成转移就业6580人，脱贫劳动力转移就业750余人。

聚焦“抓落地”，做实就业保障

扎实推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，抓实落地是关键。一是高位统筹部署。丹凤街道把就业当作民生实事的头号工程来抓，层层压实工作责任，制定丹凤街道农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案，统筹推进街道劳动力转移就业各项工作落实。将农村劳动力转移就业纳入“我为群众办实事”活动清单，构建了街道统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的大就业工作格局。二是完善体制机制。丹凤街道充分发挥1个零工市场、3个就业帮扶车间及1个“家门口的务工车间”资源优势，建立健全就地就近就业工作机制，健全完善就业创业、社会保障、劳动关系处理等服务机制，为劳动力转移就业工作提供了“路线图”和“方向盘”，有效增强了统领统管统筹能力和组织领导力。三是落实权益保障。丹凤街道采取全面排查和重点督查相结合的方式，定期深入企业和用人单位了解劳动合同签订、社会保险缴纳、用工实名制落实等保障政策执行情况，从源头上规范劳动用工行为。同时畅通党群服务中心电话、窗口等投诉渠道，强化举报投诉接待力量，切切实实保护劳动者权益，营造公平就业“好生态”。