为着力提升群众职业素养、技能水平和就业竞争力，促进富余劳动力实现高质量充分就业增收致富。师宗县紧盯产业发展特需、市场急需、企业必需、群众所需，围绕“稳存量、扩增量、提质量、促增收”目标，以“技能师宗”建设为出发点，抢抓农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”机遇期和窗口期，如火如荼开展农村劳动力技能培训，为保障群众“提技能、促就业、稳增收”保驾护航。

强化意愿征集，奠定培训基础。加大技能培训政策宣传力度，强化培训意愿采集，以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”、“春风行动”、“就业援助月”等活动为契机，有效开展技能培训意愿采集下乡服务；县乡村组四级联动，充分发挥各级干部职工、就业信息员、驻村工作队、培训机构等力量，走村入户开展培训政策宣传和意愿征集，实现培训意愿征集全覆盖无死角，为技能培训开展奠定坚实基础。

强化培训质效，提升就业本领。围绕县域特色产业和发展规划，不断整合培训资源，“因地制宜”和“因人制宜”开展实用工种培训，促进培训工种与就业创业需求精准匹配，有力提升培训针对性，不断扩大群众就业渠道，实现技能增收；科学设置培训课程，丰富培训内容，提高培训可操作性，采用理论、实操双并重方式，让群众真正掌握劳动技能，提升就业“本领”，推动群众实现“学有所成广就业”。

强化监督管理，确保培训质量。加强组织领导，健全培训监督管理机制，充分发挥人社部门牵头抓总作用，统筹协调相关部门，有序推进技能培训工作；进一步规范报班审批、开班监管等制度，严格学员身份、培训师资、安全事项、课时安排、课程设置等审核，规范培训补贴资金申报及拨付程序；坚持“每班必查”工作制度，多方式多渠道开展监督检查，严格执行考勤管理，促进参培学员“学有所获”，确保培训有“质量”保障，切实增强群众获得感。

强化精准匹配，增强就业导向。依托“送法进企业”“送政策进企业”等活动，积极对接各类用工企业，精准掌握企业用工需求、技能技术人才需求，为制定培训计划提供“市场数据”支撑；不断稳固和拓展劳务协作“朋友圈”，“走出去说、坐下来谈”，切实掌握企业技能人才需求，为企业精准定制培训计划，开展“订单式、定向式”培训，做到岗位与技能精准匹配，实现群众“培训就业”双丰收。

“百日攻坚行动”开展以来，全县全覆盖开展技能培训政策宣传暨意愿调查活动10场次，累计举办农村劳动力技能培训21班1039人次，涵盖乡村电子商务、民宿客栈服务、安全生产等工种，有效助力群众实现高质量充分就业增收。

来源：师宗县人社局  陈 伟

编辑：牛慧玲